Projektmanagement & Beratungvor 94 Tagen

Senior Consultant Change Management (m/w/d)

Change Management IT-Projektmanagement Digitale Transformation Change-Management-Strategien Confluence Prosci ADKAR Agile Frameworks Moderation Präsentation Öffentlicher Sektor

Arbeitnehmerüberlassung⏱ 18 Monate, August 2026 - Januar 2028📍 Bonn 🏢 60% vor Ort 🚀 Start: August 2026 🎓 Senior 🏭 Öffentlicher Sektor 🌐 Deutsch

Wir suchen zum August 2026 einen erfahrenen Senior Consultant Change Management (m/w/d) für ein anspruchsvolles Großprojekt. Die Stelle ist auf 18 Monate befristet und wird als projektbezogene Festanstellung ausgeschrieben.

Aufgaben: Sie vertreten die Leitung des Veränderungsmanagements und tragen Verantwortung für die Change-Aktivitäten innerhalb spezifischer Projektmodule. Ihre Kernaufgaben umfassen die Steuerung und Koordination externer Dienstleister, die konzeptionelle Weiterentwicklung sowie operative Umsetzung von Change-Maßnahmen. Sie planen und moderieren Workshops, bereiten Präsentationen vor und nach und sichern die interne Kommunikation durch regelmäßige Statusupdates und Meilenstein-Berichte. Darüber hinaus erfolgt eine Einarbeitung in technische Projektaspekte, um Veränderungsprozesse optimal steuern zu können.

Anforderungen: Sie bringen fundierte Erfahrung im Veränderungsmanagement komplexer IT-Projekte oder digitaler Transformationen mit. Sehr gute Kenntnisse in Konzeption und Umsetzung von Change-Management-Strategien sowie Erfahrung in der Steuerung von Change-Aktivitäten über mehrere Teilprojekte sind erforderlich. Eine Zertifizierung in Prosci ADKAR oder einem agilen Framework wird vorausgesetzt. Kenntnisse in Confluence und Erfahrung im öffentlichen Sektor sind notwendig. Ausgeprägte Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten gegenüber Stakeholdern auf allen Ebenen sind wünschenswert. Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Hands-On-Mentalität runden Ihr Profil ab.

Rahmenbedingungen: Die Position ist mit 60 % vor Ort und 40 % remote ausgestaltet. Vollzeitbeschäftigung, Einsatzbeginn August 2026, Laufzeit 18 Monate.

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Skills erklärt

Change Management: Methode zur strukturierten Planung, Umsetzung und Begleitung von organisatorischen oder technischen Veränderungen.
IT-Projektmanagement: Planung, Steuerung und Überwachung von IT-Projekten unter Berücksichtigung von Zeit, Kosten und Ressourcen.
Digitale Transformation: Umgestaltung von Geschäftsprozessen und Organisationen durch den Einsatz digitaler Technologien und neuer Arbeitsweisen.
Confluence: Atlassian-Softwaretool zur Erstellung, Verwaltung und gemeinsamen Bearbeitung von Dokumentationen und Wikis im Team.
Agile Frameworks: Methodische Rahmenwerke wie Scrum oder Kanban für flexible, iterative Projektabwicklung mit regelmäßigen Anpassungen.
Moderation: Methode zur Leitung von Diskussionen und Meetings, um strukturiert zu Ergebnissen zu gelangen.
Präsentation: Fähigkeit, Inhalte und Informationen strukturiert und verständlich vor Publikum zu vermitteln.
Öffentlicher Sektor: Bereich der Wirtschaft und Verwaltung, der von staatlichen oder kommunalen Institutionen betrieben wird.

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