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Scrum Master (m/w/d)

🏛 Ausgeschrieben von NES Global Deutschland GmbH
Arbeitnehmerüberlassung⏱ 12 Monate, Start 19.01.2026📍 Berlin 🏢 100% vor Ort 🚀 Start: ab 19.01.2026 ⏳ 100% Auslastung 🎓 Medior 🏭 Energie 🌐 Deutsch

Für ein innovatives Projekt in der Energiewirtschaft suchen wir einen erfahrenen Scrum Master (m/w/d) zur Unterstützung eines agilen Teams. Die Position ist auf 12 Monate befristet und beginnt zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Der Einsatzort ist Berlin, die Arbeitszeit beträgt 35 Stunden pro Woche in Vollzeit vor Ort.

Aufgaben: Sie moderieren und organisieren Iterationsplanungen, Reviews, Retrospektiven und Daily Stand-ups. Sie unterstützen die Backlog-Verfeinerung und coachen das Team in agilen Methoden sowie SAFe-Prinzipien. Dabei fördern Sie Built-in-Quality-Praktiken wie Test-Driven Development und Continuous Integration. Sie identifizieren Impediments, überwachen den Fortschritt anhand agiler Metriken und begleiten das Team während Innovation-&-Planning-Iterationen. Sie koordinieren PI-Plannings, teamübergreifende Abhängigkeiten und unterstützen das Risikomanagement. Als Change Agent fördern Sie Lean-Agile-Arbeitsweisen und unterstützen die agile Transformation der Organisation durch Schulung und Coaching von Teammitgliedern und Stakeholdern.

Anforderungen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufsausbildung, gültige Scrum-Master-Zertifizierung und verpflichtend eine aktuelle SAFe-Zertifizierung. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in skalierten agilen Umfeldern mit, idealerweise mindestens 3 Jahre im deutschen Arbeitskontext. Sehr gute Kenntnisse in Scrum und SAFe sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.

Leistungen: 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.

Skills erklärt

Scrum Master
Rolle in agilen Projekten, die das Team bei der Einhaltung von Scrum-Prozessen unterstützt und Hindernisse aus dem Weg räumt.
Agile Methodologie
Iterative Arbeitsweise zur Projektabwicklung, bei der Anforderungen in kurzen Zyklen umgesetzt und regelmäßig überprüft werden.
Scaled Agile Framework
Rahmenwerk zur Anwendung agiler Methoden in großen Organisationen mit mehreren Teams, um koordinierte und schnelle Entwicklung zu ermöglichen.
Coaching und Mentoring
Methode zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, bei der ein erfahrener Coach oder Mentor eine Person durch Gespräche und Anleitung unterstützt.
Stakeholder Management
Methode zur Identifikation, Analyse und Verwaltung der Interessen und Anforderungen aller an einem Projekt beteiligten Personen und Gruppen.
Risikomanagement
Systematische Identifikation, Bewertung und Minderung von potenziellen Risiken in Projekten oder Geschäftsprozessen.
Test-driven-development
Softwareentwicklungsmethode, bei der automatisierte Tests vor der eigentlichen Codeentwicklung geschrieben werden, um Qualität sicherzustellen.
Continuous Integration
Entwicklungspraxis, bei der Code-Änderungen mehrmals täglich automatisiert getestet und in ein gemeinsames Repository integriert werden.
Konfliktlösung
Methoden und Techniken zur konstruktiven Beilegung von Meinungsverschiedenheiten und Konflikten zwischen Personen oder Gruppen.
Prozessoptimierung
Systematische Verbesserung von Geschäftsprozessen durch Analyse, Redesign und Implementierung effizienter Abläufe.

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Häufige Fragen zu Nexus

Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
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Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?
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Welche Projektplattformen werden unterstützt?
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