Dieses Projekt ist abgelaufen (seit 06.10.2026).

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Projektmanagement & BeratungAbgelaufen

Senior Change Management Consultant

🏛 Ausgeschrieben von Nash direct GmbH

Change Management Stakeholder Management SAP Workday Oracle HCM Deployment Communications Planning Training Development Consulting

Arbeitnehmerüberlassung⏱ 7 Monate mit Verlängerungsoption📍 München 🏢 100% vor Ort 🎓 Senior 🏭 IT/Software 🌐 Englisch

Wir suchen einen erfahrenen Senior Change Management Consultant (m/w/d) für einen renommierten internationalen Softwarekonzern am Standort München. Die Position ist auf 7 Monate befristet mit Optionen auf Verlängerung oder Übernahme.

Aufgaben: Sie arbeiten eng mit dem Principal Change Management Consultant zusammen und unterstützen die Geschäftsführung sowie Projektleitung des Kundenunternehmens. Sie verantworten, leiten oder unterstützen Change-Management-Aktivitäten wie Stakeholder-Identifikation, Change-Impact-Analysen, Kommunikationsplanung, Schulungsplanung, Readiness-Assessments und Adoption-Messungen. Sie entwickeln eigenverantwortlich Kommunikations- und Schulungsmaterialien für eine erfolgreiche Transition der Endnutzer und pflegen den Change-Management-Projektplan sowie Mentoring für den Kunden.

Anforderungen: - Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit der Implementierung von Enterprise-Software-Lösungen (z.B. Workday, SAP, Oracle, PeopleSoft, ADP, NetSuite oder ähnliche) - Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Change Management bei HCM-Deployments in großen Transformationsprogrammen - Mindestens 5 Jahre Consulting-Erfahrung, entweder als interner Consultant, bei einem Consulting- oder Softwareunternehmen oder als Contractor auf Kundenseite - Bereitschaft zu Geschäftsreisen bis zu 25% (unter normalen Umständen)

Wir bieten eine spannende Aufgabe bei einem weltweit führenden Technologieunternehmen mit der Möglichkeit, Ihre Expertise in einem internationalen Umfeld einzubringen.

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Skills erklärt

Change Management: Methode zur strukturierten Planung, Umsetzung und Begleitung von organisatorischen oder technischen Veränderungen.
Stakeholder Management: Methode zur Identifikation, Analyse und Verwaltung der Interessen und Anforderungen aller an einem Projekt beteiligten Personen und Gruppen.
SAP: Enterprise-Resource-Planning-System zur Verwaltung von Geschäftsprozessen wie Finanzen, Personal, Logistik und Produktion in Unternehmen.
Workday: Cloud-basiertes Enterprise-Resource-Planning-System für Personalwirtschaft, Finanzen und Planung in Unternehmen.
Oracle: Großes relationales Datenbanksystem für die Verwaltung großer Datenmengen in Unternehmen; wird für komplexe Geschäftsanwendungen und Datenspeicherung eingesetzt.
Training Development: Entwicklung und Gestaltung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen für Mitarbeiter oder Kunden.
Consulting: Beratungstätigkeit, bei der Fachexperten Organisationen bei der Lösung von Problemen und Optimierung von Prozessen unterstützen.

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Welche Projektplattformen werden unterstützt?: Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
Kostet Nexus etwas?: Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.