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Dieses Projekt ist abgelaufen (seit 06.10.2026).

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Senior Berater IT-Lösungsarchitektur, Governance & Strategie

🏛 Ausgeschrieben von GHR Global Human Resources AG
Contracting⏱ 24 Monate mit Option, Start August 2026📍 Bern💶 CHF 120/h 🏢 50% vor Ort 🎓 Senior 🏭 Öffentlicher Sektor 🌐 Deutsch

Für ein Dienstleistungsunternehmen suchen wir einen erfahrenen Senior Berater zur Leitung eines strategischen IT-Governance-Projekts. Sie werden die Studie, Konzeption und Umsetzung einer neuen IT-Strategie sowie eines modernen Governance-Modells für einen zentralen IKT-Leistungserbringer verantworten.

Ausgangslage: Der IKT-Dienstleister der öffentlichen Verwaltung wird strategisch neu positioniert. Gleichzeitig soll die strategische Governance durch die übergeordnete Stelle neu definiert und implementiert werden. Das Unternehmen erbringt zentrale IKT-Leistungen unter hohen strategischen Herausforderungen, strengen regulatorischen Rahmenbedingungen sowie wachsendem Kosten- und Qualitätsdruck. Treiber sind neue Betriebsinfrastrukturen (Cloud-Technologien), Modernisierungsziele (digitale Souveränität, Sicherheit, Stabilität) und steigende Preissensibilität.

Ihre Aufgaben: Sie leiten die Phasen Initialisierung und Konzept nach HERMES-Methodik. Fachlich überprüfen Sie die aktuelle IT-Strategie, erarbeiten ein COBIT-2019-kompatibles Governance-Modell und führen IST-Analysen durch (Dokumentenanalyse, Interviews, Workshops, Reifegradanalyse). Sie konzipieren das SOLL-Governance-Modell, definieren strategische Handlungsfelder, KPIs und erstellen Gap- sowie Risikoanalysen. Abschliessend entwickeln Sie eine priorisierte Roadmap mit Massnahmenkatalog, Zeitplan und Quick Wins sowie Steuerungs- und Compliance-Mechanismen.

Anforderungen: Sie bringen mindestens 12 Monate Anstellungserfahrung oder 24 Monate Mandatserfahrung bei einem vergleichbaren IKT-Leistungserbringer der öffentlichen Verwaltung mit, idealerweise in den Bereichen Governance und/oder Strategie. Fundierte Verwaltungserfahrung und ausgewiesene Expertise in strategischer Steuerung sind essentiell.

Rahmen: Pensum 40–50%, Start August 2026, Dauer 24 Monate mit Option, Standort Bern.

Skills erklärt

IT-Strategie
Langfristige Planung der IT-Ausrichtung eines Unternehmens, um Geschäftsziele durch Technologie zu unterstützen und Investitionen zu priorisieren.
Governance
Regelwerk und Strukturen für Entscheidungsfindung und Kontrolle in Organisationen; definiert Verantwortlichkeiten, Prozesse und Compliance-Anforderungen.
Business Analyse
Untersuchung von Geschäftsprozessen und Anforderungen, um Probleme zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln.
Stakeholder Management
Methode zur Identifikation, Analyse und Verwaltung der Interessen und Anforderungen aller an einem Projekt beteiligten Personen und Gruppen.
Projektleitung
Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten vom Start bis zum Abschluss; wird eingesetzt, um Ziele, Termine, Budget und Ressourcen eines Projekts zu verwalten.
Öffentliche Verwaltung
Fachbereich, der sich mit Prozessen, Systemen und Anforderungen von Behörden und staatlichen Institutionen befasst.
Digitalisierung
Prozess der Umwandlung von analogen Prozessen, Dokumenten oder Geschäftsmodellen in digitale, computergestützte Formate.

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