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Projektmanagement & BeratungAbgelaufen

Scrum Master (m/w/d)

🏛 Ausgeschrieben von Hays AG

Scrum Agile Methoden Kanban Kommunikationsfähigkeit Moderation Konfliktmanagement Zeitmanagement Agile Tools

Contracting⏱ Langfristig geplant📍 Zürich🚀 Start: sofort 🎓 Medior 🏭 Consulting 🌐 Deutsch

Wir suchen einen erfahrenen Scrum Master (m/w/d) für ein Projekt in Zürich. Diese freiberufliche Position bietet die Gelegenheit, in einer renommierten Consultancy langfristig tätig zu sein.

Ihre Aufgaben: Sie moderieren Scrum-Zeremonien und stellen deren effiziente Durchführung sicher. Sie beseitigen Hindernisse, um Sprint-Ziele zu erreichen und Terminverschiebungen zu minimieren. Darüber hinaus unterstützen Sie das Team bei der kontinuierlichen Verbesserung und Effizienzsteigerung im Software-Lieferprozess. Sie überwachen IT-Komponenten und Applikationen, um ein effizientes Incident Management zu gewährleisten. Zusätzlich erstellen Sie Reportings wie Burndown Charts, um sicherzustellen, dass Feature-Lieferungen den vereinbarten Verpflichtungen entsprechen.

Ihr Profil: Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und können klar, offen und zielgerichtet innerhalb des Teams sowie mit Stakeholdern kommunizieren. Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sind für Sie selbstverständlich – Sie leiten Meetings, strukturieren Diskussionen und präsentieren Ergebnisse überzeugend. Sie erkennen Konflikte frühzeitig, sprechen diese an und lösen sie konstruktiv. Exzellentes Organisations- und Zeitmanagement ermöglicht es Ihnen, Scrum-Events und Arbeitsabläufe effizient zu planen und zu koordinieren. Fundiertes Wissen über Scrum, Kanban und andere agile Frameworks sowie deren Tools ist erforderlich.

Wir bieten eine langfristig geplante Projektlaufzeit in einer etablierten Organisation. Der Start ist sofort möglich.

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Skills erklärt

Scrum: Agile Projektmanagement-Methode, die Arbeit in kurzen Zyklen (Sprints) organisiert und regelmäßige Abstimmungen vorsieht.
Agile Methoden: Iterative und flexible Ansätze zur Softwareentwicklung und Projektmanagement, die Anpassungsfähigkeit und kontinuierliche Verbesserung betonen.
Kanban: Projektmanagement-Methode, bei der Aufgaben auf einem Board in Spalten (z.B. Zu tun, In Arbeit, Fertig) visualisiert und kontinuierlich bearbeitet werden.
Kommunikationsfähigkeit: Die Fähigkeit, Informationen verständlich auszutauschen, zuzuhören und sich in verschiedenen Kontexten effektiv auszudrücken.
Moderation: Methode zur Leitung von Diskussionen und Meetings, um strukturiert zu Ergebnissen zu gelangen.
Konfliktmanagement: Methode und Fähigkeit zur konstruktiven Bewältigung von Meinungsverschiedenheiten und Konflikten in Teams oder Organisationen.

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