SAP ILM Beratung für Personalmanagement

SAP Information Lifecycle Management SAP HCM Archivierungskonzepte Aufbewahrungskonzepte Löschkonzepte Datenstrukturanalyse Prozessanalyse Schnittstellenanalyse Governance Stakeholder Management Workshop-Moderation Anforderungsanalyse

Contracting📍 Hamburg 🏢 0% vor Ort 🚀 Start: 16.11.2026 🎓 Senior 🏭 Öffentlicher Sektor 🌐 Deutsch

Wir suchen einen erfahrenen SAP-ILM-Berater zur Entwicklung und Umsetzung eines umfassenden Information-Lifecycle-Management-Konzepts im Personalbereich. In dieser Rolle werden Sie ein zukunftssicheres Konzept für die Verwaltung, Archivierung und Löschung von Personaldaten und -dokumenten erarbeiten.

Ihre Aufgaben umfassen die Analyse bestehender Aufbewahrungs-, Archivierungs- und Löschprozesse im Personalumfeld sowie die Bewertung von SAP-HCM-Datenbeständen, Personaldokumenten und angeschlossenen Systemen. Sie führen Workshops mit relevanten Stakeholdern durch, um fachliche, organisatorische und technische Anforderungen abzustimmen und zu validieren.

Zentral ist die Konsolidierung dieser Anforderungen zu einem abgestimmten Zielkonzept, aus dem Sie konkrete, umsetzbare Maßnahmen für Fachbereiche und IT-Teams ableiten. Sie definieren zudem Verantwortlichkeiten, Freigabeprozesse und Governance-Strukturen.

Sie bringen fundierte praktische Erfahrung mit SAP Information Lifecycle Management mit und verfügen über nachgewiesene Expertise in der Konzeption und Einführung von Archivierungs-, Aufbewahrungs- und Löschkonzepten. Sehr gute Kenntnisse der SAP-HCM-Daten- und Prozessstrukturen sowie Know-how in der Analyse von Schnittstellen und abhängigen Umsystemen sind erforderlich. Praxis im SAP-HCM- oder Personalumfeld wird vorausgesetzt. Branchenkenntnisse im Public Sector sind von Vorteil. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig.

Die Position ist remote ausgerichtet und bietet die Möglichkeit, ein strategisches Projekt von Anfang an zu gestalten.

Anforderungen

Rollenfamilie: Beratung
Sprachen: Deutsch (verhandlungssicher)

Projekt

Projektart: Neuentwicklung
Vermittlung: Über Vermittler
Endkunde: Öffentliche Hand

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Skills erklärt

SAP HCM: SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
Löschkonzepte: Strategien und Verfahren zur sicheren und regelkonformen Löschung von Daten; wird für Datenschutz, Compliance und Speicherverwaltung verwendet.
Datenstrukturanalyse: Untersuchung der Organisation und Beziehungen von Daten in Systemen; wird eingesetzt, um Datenqualität zu bewerten und Optimierungspotenziale zu identifizieren.
Prozessanalyse: Methode zur Untersuchung und Dokumentation von Arbeitsabläufen, um Effizienz zu bewerten und Verbesserungen zu identifizieren.
Governance: Regelwerk und Strukturen für Entscheidungsfindung und Kontrolle in Organisationen; definiert Verantwortlichkeiten, Prozesse und Compliance-Anforderungen.
Stakeholder Management: Methode zur Identifikation, Analyse und Verwaltung der Interessen und Anforderungen aller an einem Projekt beteiligten Personen und Gruppen.
Workshop-Moderation: Fähigkeit zur Leitung und Steuerung von Workshops und Gruppenarbeitssitzungen; dient der strukturierten Zusammenarbeit und Ergebniserarbeitung in Teams.
Anforderungsanalyse: Prozess zur Erfassung, Dokumentation und Validierung von Anforderungen für IT-Projekte oder Softwareentwicklung.

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Häufige Fragen zu Nexus

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Welche Projektplattformen werden unterstützt?: Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
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