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SAP & ERPvor 7 Tagen

SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d)

🏛 Ausgeschrieben von Peak One GmbH
Festanstellung📍 Köln💶 65.000-100.000 EUR/Jahr 🏢 50% vor Ort ⏳ 100% Auslastung 🎓 Medior 🏭 IT/Software 🌐 Deutsch

Wir suchen einen erfahrenen SAP HCM Inhouse Consultant für eine Festanstellung in Vollzeit an unserem Standort in Köln. Das Arbeitsmodell ist hybrid gestaltet, was flexible Arbeitszeiten ermöglicht.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Optimierung unserer SAP-HCM-Lösungen. Sie analysieren bestehende HR-Prozesse, identifizieren Verbesserungspotenziale und wirken aktiv bei SAP-Projekten und Migrationen mit. Dabei unterstützen Sie die Fachbereiche Human Resources bei der Umsetzung neuer Anforderungen und konzipieren maßgeschneiderte Customizing-Lösungen im SAP-HCM-Umfeld.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Mitarbeit an Digitalisierungs- und Automatisierungsthemen, insbesondere im Bereich SAP SuccessFactors. Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und angrenzenden Fachbereichen.

Ihr Profil: Sie bringen fundierte Erfahrung in der SAP-HCM-Beratung oder Betreuung von SAP-Personallösungen mit. Tiefgehendes Know-how in Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft oder Entgeltabrechnung ist erforderlich. Erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors sind von Vorteil. Sie zeichnen sich durch hohes Prozessverständnis, analytische Denkweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus. Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Wir bieten ein Gehalt zwischen 65.000 und 100.000 Euro pro Jahr zuzüglich tariflicher Leistungen und flexible Arbeitszeiten.

Skills erklärt

SAP HCM
SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
SAP SuccessFactors
Cloud-basierte HR-Lösung von SAP für Personalverwaltung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung.
Personaladministration
Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Verträgen, Abrechnung und Personalverwaltungsprozessen; typischerweise mit HR-Systemen durchgeführt.
Organisationsmanagement
Gestaltung und Optimierung von Organisationsstrukturen, Prozessen und Rollen; umfasst Change Management und Effizienzverbesserung.
Zeitwirtschaft
Erfassung und Verwaltung von Arbeitszeiten, Pausen und Abwesenheiten von Mitarbeitern; wird für Lohnabrechnung und Ressourcenplanung genutzt.
Entgeltabrechnung
Prozess der Berechnung und Verwaltung von Gehältern, Löhnen und Sozialabgaben für Mitarbeiter.
SAP Customizing
Anpassung von SAP-Systemen an spezifische Geschäftsanforderungen durch Konfiguration und Entwicklung; ermöglicht maßgeschneiderte Funktionalität ohne Kerncode-Änderungen.
Prozessmodellierung
Grafische oder textuelle Abbildung von Geschäftsprozessen, um Abläufe zu dokumentieren, zu analysieren und zu optimieren.
Digitalisierung
Prozess der Umwandlung von analogen Prozessen, Dokumenten oder Geschäftsmodellen in digitale, computergestützte Formate.
Automatisierung
Einsatz von Technologien und Skripten, um wiederkehrende Aufgaben automatisch und ohne manuelle Eingriffe auszuführen.

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Häufige Fragen zu Nexus

Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
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Welche Projektplattformen werden unterstützt?
Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
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Marktgeschwindigkeit

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Ø 84 €/h (Gesamtmarkt)

Untergrenze 2 €Median 90 €Top 10% 115 €

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