Dieses Projekt ist abgelaufen (seit 06.10.2026).
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SAP HCM Consulting und Customizing
🏛 Ausgeschrieben von FERCHAU GmbHWir suchen einen erfahrenen SAP HCM Consultant für ein spannendes Projekt im Bereich Human Capital Management. Sie werden als Spezialist für die Umsetzung und das Customizing von SAP-Lösungen tätig und tragen maßgeblich zur Optimierung von HR-Prozessen bei.
Ihre Aufgaben umfassen die Durchführung von Abrechnungsläufen und Zeitwirtschaft in SAP ECC sowie SAP S/4 HANA. Sie implementieren Arbeitszeitmodelle, optimieren Payroll-Prozesse und unterstützen die Personaladministration sowie das Organisationsmanagement im SAP HCM Umfeld. Darüber hinaus sind Sie für das Customizing der HCM-Module verantwortlich, einschließlich regelmäßiger Patch-Management-Aktivitäten.
Für diese Position bringen Sie fundierte Kenntnisse in SAP ECC und SAP S/4 HANA mit, insbesondere in den HCM-Komponenten PY (Payroll), PA (Personnel Administration), PT (Personnel Time) und OM (Organizational Management). Ihre Erfahrung im Customizing von Human Capital Management Systemen ist essentiell. Kenntnisse in SAP Analytics Cloud (SAC) sind erforderlich; Erfahrungen in SAP FI/CO sind von Vorteil. Gute Deutschkenntnisse sind notwendig, da Deutsch die Projektsprache ist.
Das Projekt startet am 01.08.2026 und ist auf eine Laufzeit von etwa 7 Monaten ausgelegt. Sie arbeiten zu ca. 20–30 Stunden pro Woche, überwiegend im Remote-Format mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen im Raum Ulm. Dies ist eine großartige Gelegenheit, Ihr SAP HCM Fachwissen in einem dynamischen Umfeld einzubringen und wertvolle Consulting-Erfahrung zu sammeln.
Skills erklärt
- SAP ECC
- Enterprise Resource Planning (ERP) System von SAP zur integrierten Verwaltung von Geschäftsprozessen wie Finanzen, Logistik und Personal in Unternehmen.
- SAP S/4 HANA
- Enterprise-Resource-Planning-System von SAP mit In-Memory-Datenbank; wird zur Verwaltung von Geschäftsprozessen wie Finanzen, Logistik und Personal eingesetzt.
- SAP HCM
- SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
- Payroll
- Verwaltung und Abrechnung von Gehältern, Löhnen und Sozialversicherungsbeiträgen für Mitarbeiter; ist eine Kernfunktion in HR- und Finanzsystemen.
- Customizing
- Anpassung von Standardsoftware (besonders SAP) an spezifische Geschäftsanforderungen durch Konfiguration und Programmierung.
- SAP FI/CO
- SAP-Module für Finanzbuchhaltung (FI) und Controlling (CO), die Finanzprozesse und Kostenmanagement in Unternehmen abbilden.
- Consulting
- Beratungstätigkeit, bei der Fachexperten Organisationen bei der Lösung von Problemen und Optimierung von Prozessen unterstützen.
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