SAP HCM Berater/Entwickler (m/w/d)

🏛 Ausgeschrieben von APRIORI - business solutions AG

Festanstellung📍 Bonn 🏢 100% vor Ort ⏳ 100% Auslastung 🎓 Medior 🏭 Retail/E-Commerce 🌐 Deutsch

Für ein führendes Unternehmen der Konsumgüterindustrie suchen wir einen erfahrenen SAP HCM Berater/Entwickler (m/w/d) für eine unbefristete Festanstellung am Standort Bonn.

Aufgaben: Sie konzipieren, entwickeln und optimieren innovative SAP HR-Lösungen und betreuen die SAP HCM-Landschaft kontinuierlich weiter. Sie setzen Anforderungen in den Bereichen Personaladministration, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung um und entwickeln Schnittstellen sowie Integrationen zu SAP SuccessFactors und Drittsystemen. Mit modernen Technologien wie ABAP, ABAP Objects, OData, CDS Views und SAP Fiori erstellen Sie zukunftsorientierte Anwendungen. Sie gestalten die HR-Architektur mit Fokus auf SAP SuccessFactors und SAP BTP aktiv mit, beraten HR-Fachbereiche und unterstützen Digitalisierungsinitiativen. Als technischer Projektverantwortlicher sind Sie ein wichtiger Sparringspartner im Team.

Anforderungen: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Betreuung von SAP HCM-Lösungen mit. Sehr gute Kenntnisse in ABAP, ABAP Objects und gängigen SAP-Erweiterungen sind erforderlich. Fundiertes Know-how in SAP HCM (PA, OM, PT oder PY) sowie gute Kenntnisse in OData Services, CDS Views und SAP Gateway werden vorausgesetzt. Erfahrung mit Schnittstellen (REST, SOAP, IDoc) ist notwendig. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in SAP SuccessFactors, SAP BTP oder SAP Integration Suite. Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert, verfügen über starke Beratungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Leistungen: Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen, JobRad, gute ÖPNV-Anbindung sowie interessante Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits.

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Skills erklärt

SAP HCM: SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
ABAP: Programmiersprache von SAP zur Entwicklung von Geschäftsanwendungen und Erweiterungen im SAP-ERP-System.
ABAP Objects: Objektorientierte Programmiersprache und Erweiterung von ABAP, die von SAP für die Entwicklung von Enterprise-Anwendungen verwendet wird.
OData Services: Standardisiertes Protokoll zur Abfrage und Manipulation von Daten über HTTP-APIs, wird für einheitliche Datenzugriffe in Enterprise-Systemen eingesetzt.
CDS Views: Datenbankviews in SAP, die Daten aus mehreren Tabellen zusammenfassen und für Anwendungen bereitstellen.
SAP Fiori: Benutzeroberflächen-Framework von SAP mit modernem Design für SAP-Anwendungen; wird zur Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit von Enterprise-Software eingesetzt.
SAP SuccessFactors: Cloud-basierte HR-Lösung von SAP für Personalverwaltung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung.
SAP BTP: SAP Business Technology Platform – eine Cloud-Plattform für die Entwicklung, Integration und Erweiterung von Geschäftsanwendungen.
SAP Integration Suite: Integrationslösung von SAP für die Verbindung verschiedener Systeme und Anwendungen innerhalb einer SAP-Landschaft.
Rest: Architektur-Stil für Web-APIs, die HTTP-Methoden nutzen, um Ressourcen über standardisierte URLs zu verwalten und auszutauschen.
Soap: Protokoll für den Austausch strukturierter Daten zwischen Computersystemen über Netzwerke; wird häufig in Web Services eingesetzt.
Idoc: SAP-Datenformat für den elektronischen Austausch von Geschäftsdokumenten zwischen Systemen.
Personaladministration: Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Verträgen, Abrechnung und Personalverwaltungsprozessen; typischerweise mit HR-Systemen durchgeführt.
Zeitwirtschaft: Erfassung und Verwaltung von Arbeitszeiten, Pausen und Abwesenheiten von Mitarbeitern; wird für Lohnabrechnung und Ressourcenplanung genutzt.
Entgeltabrechnung: Prozess der Berechnung und Verwaltung von Gehältern, Löhnen und Sozialabgaben für Mitarbeiter.
SAP PA: SAP-Modul für Personaladministration zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Verträgen und Personalstammdaten.
SAP PT: SAP Product Transformation oder ähnliche Modul-Bezeichnung; spezifische Funktionalität innerhalb des SAP-Systems für bestimmte Geschäftsprozesse.
SAP PY: SAP-Modul für Payroll und Personalabrechnung, das Gehälter, Steuern und Sozialabgaben verwaltet.

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Häufige Fragen zu Nexus

Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?: Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
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Welche Projektplattformen werden unterstützt?: Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
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