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SAP HCM Berater (m/w/d)
🏛 Ausgeschrieben von Ratbacher GmbHWir suchen einen erfahrenen SAP HCM Berater zur Gesamtverantwortung unserer HR-Systeme und -Prozesse. In dieser Rolle werden Sie zum zentralen Ansprechpartner für die Verwaltung und Optimierung aller SAP HCM Module, einschließlich Personalabrechnung, Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft und Workflow-Management.
Ihre Aufgaben umfassen die Durchführung von Customizing-Maßnahmen, die Anpassung an gesetzliche Vorgaben sowie die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen. Sie leiten und unterstützen internationale HR-IT-Projekte, darunter die Einführung neuer Systeme wie Cloud-basierte HR-Lösungen und die Migration zu modernen Plattformen. Dabei arbeiten Sie eng mit HR-Fachbereichen in Deutschland und weltweit zusammen und steuern externe Dienstleister im Rahmen von Transformationsprojekten.
Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten mit bis zu 80 % Remote-Work – Sie kommen nur alle zwei Wochen zwei Tage ins Büro. Zusätzlich profitieren Sie von exklusiven Rabatten bei Partnerunternehmen, umfangreichen Schulungsangeboten zur beruflichen Weiterbildung und Zugang zu Fitness- und Gesundheitsprogrammen. Wir unterstützen Ihre individuelle Karriereentwicklung aktiv und schaffen eine Arbeitsumgebung, die Flexibilität mit persönlichem Austausch verbindet.
Ideale Kandidaten bringen umfangreiche SAP HCM-Erfahrung, Projektmanagement-Kompetenzen und die Fähigkeit zur internationalen Zusammenarbeit mit.
Skills erklärt
- SAP HCM
- SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
- Personalabrechnung
- Prozess der Berechnung und Auszahlung von Gehältern, Löhnen und Sozialabgaben für Mitarbeiter.
- Personaladministration
- Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Verträgen, Abrechnung und Personalverwaltungsprozessen; typischerweise mit HR-Systemen durchgeführt.
- Organisationsmanagement
- Gestaltung und Optimierung von Organisationsstrukturen, Prozessen und Rollen; umfasst Change Management und Effizienzverbesserung.
- Zeitwirtschaft
- Erfassung und Verwaltung von Arbeitszeiten, Pausen und Abwesenheiten von Mitarbeitern; wird für Lohnabrechnung und Ressourcenplanung genutzt.
- Workflows
- Automatisierte oder dokumentierte Abläufe von Aufgaben und Prozessen, die definieren, wie Arbeitsschritte nacheinander oder parallel ausgeführt werden.
- Berechtigungsmanagement
- Prozess zur Verwaltung von Zugriffsrechten und Berechtigungen für Benutzer auf IT-Systeme und Daten; stellt sicher, dass nur autorisierte Personen auf bestimmte Ressourcen zugreifen können.
- Fiori Apps
- Benutzeroberflächen-Framework von SAP für die Entwicklung moderner, mobiler und intuitiver Geschäftsanwendungen.
- SAP SuccessFactors
- Cloud-basierte HR-Lösung von SAP für Personalverwaltung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung.
- Schnittstellenmanagement
- Verwaltung und Koordination von Schnittstellen zwischen Systemen, Prozessen oder Organisationseinheiten; gewährleistet reibungslose Datenflüsse und Kommunikation.
- Projektmanagement
- Planung, Koordination und Überwachung von Projekten, um diese termingerecht, im Budget und mit der geforderten Qualität abzuschließen.
- Deutsch
- Natürliche Sprache; wird für Kommunikation, Dokumentation und Zusammenarbeit in deutschsprachigen Umgebungen eingesetzt.
- Englisch
- Fremdsprache, die in internationalen Projekten, technischer Dokumentation und globaler Kommunikation verwendet wird.
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- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
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