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Dieses Projekt ist abgelaufen (seit 06.10.2026).

Die Ausschreibung ist nicht mehr aktuell. Unten findest du ähnliche aktive Projekte, oder du siehst dir alle aktuellen IT-Projekte an.

Release Train Engineer (RTE) – SAFe

🏛 Ausgeschrieben von GHR Global Human Resources AG
Contracting⏱ 12 Monate mit Option📍 Luzern💶 CHF 120/h 🏢 80% vor Ort 🎓 Expert 🏭 Versicherung 🌐 Deutsch

Für ein etabliertes Agile Release Train in der Versicherungsbranche suchen wir einen erfahrenen Release Train Engineer (RTE) mit SAFe SPC oder RTE Zertifizierung.

Aufgaben: Sie verantworten die Planung, Vorbereitung und Moderation zentraler SAFe-Events wie PI-Planning, System Demos, ART-Syncs und Inspect & Adapt Workshops. Im Fokus steht die Weiterentwicklung des bestehenden ART nach der erfolgreichen Aufbauphase. Sie analysieren den aktuellen Reifegrad, führen Flow-Metriken ein und optimieren diese zur Steuerung des ART. Dabei coachen Sie Scrum Master, Product Owner, Product Manager und Führungskräfte in SAFe und Lean-Agile Leadership.

Weitere Verantwortungen umfassen das Management von Abhängigkeiten, Risiken und Impediments, die Optimierung der Backlog-Struktur und Priorisierung sowie das Stakeholder- und Change-Management mit Business Ownern und Systemlieferanten. Sie tragen Verantwortung für Sachkosten im Rahmen des ART-Budgets.

Anforderungen: - SAFe SPC und/oder RTE Zertifizierung (zwingend) - Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Release Train Engineer - Mehrjährige Erfahrung ausschliesslich in der RTE-Rolle (keine kombinierten Funktionen) - Nachgewiesene Praxis in grösseren agilen Umfeldern mit 70–100 Mitarbeitenden - Erfahrung sowohl in Ramp-up- als auch in Betriebsphasen eines ART

Positionen: 100% Pensum, 12 Monate mit Optionsverlängerung, sofort verfügbar.

Skills erklärt

Systemisches Coaching
Systemisches Coaching ist eine Beratungsmethode, die Probleme im Kontext von Systemen und Beziehungen analysiert und löst.
Stakeholder Management
Methode zur Identifikation, Analyse und Verwaltung der Interessen und Anforderungen aller an einem Projekt beteiligten Personen und Gruppen.
Change Management
Methode zur strukturierten Planung, Umsetzung und Begleitung von organisatorischen oder technischen Veränderungen.
Konfliktmanagement
Methode und Fähigkeit zur konstruktiven Bewältigung von Meinungsverschiedenheiten und Konflikten in Teams oder Organisationen.
Budgetverantwortung
Fachliche Kompetenz zur Planung, Überwachung und Kontrolle von Budgets in einem Geschäftsbereich; wird in Finanzmanagement und Projektcontrolling angewendet.
Deutsch fließend
Sprachkompetenz, um Deutsch in alltäglichen und beruflichen Situationen sicher und flüssig zu sprechen und zu verstehen.

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Häufige Fragen zu Nexus

Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?
Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
Welche Projektplattformen werden unterstützt?
Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
Kostet Nexus etwas?
Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.

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Projekte dieser Skills werden nach durchschnittlich 3,5 Tagen geschlossen.

Stundensatz vs. Markt

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Untergrenze 23 €Median 90 €Top 10% 115 €

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