PMO-Unterstützung S/4HANA-Transformationsprojekt (Senior & Junior)

Wir suchen zwei erfahrene PMO-Fachkräfte zur Unterstützung eines großen Transformationsprojekts. Sie werden Teil eines dynamischen Teams und tragen wesentlich zum Erfolg des Projekts bei.

Als Senior PMO verantworten Sie die konzeptionelle Gestaltung und den ganzheitlichen Überblick über das Projekt. Sie etablieren Strukturen und Prozesse, steuern das PMO-Team inklusive Governance und Qualitätsvorgaben und sichern Standards sowie Reporting-Strukturen. Ihre Aufgaben umfassen die proaktive Identifikation von Risiken, die Schnittstelle zu Projektleitung und Stakeholdern sowie die Sicherstellung von Transparenz und Entscheidungsfähigkeit.

Als Junior PMO unterstützen Sie operativ das Projekt durch das Nachhalten von Aufgaben, Themen und Deadlines. Sie bereiten Statusberichte und Präsentationen auf, unterstützen Quality Gates und Governance-Prozesse, pflegen Inhalte in den Projekttools und organisieren Termine sowie Abstimmungen.

Beiden Rollen gemeinsam sind: - Konsolidiertes Termin-, Maßnahmen- und Abhängigkeitsmanagement - Etablierung eines belastbaren Risiko-, Issue- und Change-Managements - Einheitliches Projekt-Reporting für Projektleitung und Lenkungsausschuss - Tool-gestützte Steuerung über Jira, Confluence und MS Teams

Wir erwarten fundierte Erfahrung mit SAP S/4HANA, sicheren Umgang mit Jira und Confluence sowie idealerweise Administrationserfahrung (Setup, Konfiguration, Systemaufbau). Die Positionen sind mit 100% Auslastung und 80% Onsite-Präsenz ausgeschrieben.

Die Einsatzdauer beträgt mindestens 6 Monate. Interessierte Kandidaten werden gebeten, ein aussagekräftiges Profil mit Stundensatzvorstellung einzureichen.