SAP SuccessFactors Employee Central Lead Consultant (m/w/d)
🏛 Ausgeschrieben von mindsquare AGWir suchen einen erfahrenen SAP SuccessFactors Employee Central Lead Consultant für die konzeptionelle Gesamtverantwortung bei der internationalen Implementierung von Employee Central bei mehreren Kunden in verschiedenen Ländern.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Konfiguration von SuccessFactors Employee Central im internationalen Kontext. Sie arbeiten eng mit der Gesamtprojektleitung zusammen und tragen maßgeblich zum erfolgreichen Projektablauf bei.
Ihre Aufgaben umfassen: - Konzeptionelle Gesamtverantwortung für die EC-Einführung - Durchführung von Anforderungsworkshops und Aufnahme von Kundenvorgaben - Definition und Strukturierung von Arbeitspaketen basierend auf SAP Best Practice - Konfiguration von Employee Central für mehrere Länder - Qualitätssicherung der Implementierung - Anleitung und Unterstützung von Senior und Junior Consultants - Reporting und Zuarbeit zur Projektleitung
Wir erwarten von Ihnen: - Fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central - Kenntnisse der SAP Best Practice Methoden - Sicherheit in der internationalen Projektabwicklung - Fähigkeit zur Anforderungsaufnahme und Workshopleitung - Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch
Das Projekt startet ab November/Dezember 2025 und läuft über 9 bis 12 Monate. Die Auslastung beträgt 4–5 Tage pro Woche. Der Einsatz erfolgt überwiegend remote, mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen für Workshops und Anforderungsaufnahmen.
Skills erklärt
- SAP SuccessFactors
- Cloud-basierte HR-Lösung von SAP für Personalverwaltung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung.
- Employee Central
- HR-Management-System von SAP zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Personalentwicklung und Payroll-Prozessen.
- Projektmanagement
- Planung, Koordination und Überwachung von Projekten, um diese termingerecht, im Budget und mit der geforderten Qualität abzuschließen.
- Qualitätsmanagement
- Systematischer Ansatz zur Planung, Überwachung und Verbesserung der Qualität von Produkten oder Dienstleistungen.
- Anforderungsaufnahme
- Prozess der systematischen Erfassung und Dokumentation von Anforderungen von Stakeholdern für Projekte oder Softwareentwicklung.
- Konfiguration
- Prozess der Einstellung und Anpassung von Hard- oder Softwaresystemen an spezifische Anforderungen; umfasst das Festlegen von Parametern und Optionen.
- Consulting
- Beratungstätigkeit, bei der Fachexperten Organisationen bei der Lösung von Problemen und Optimierung von Prozessen unterstützen.
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Häufige Fragen zu Nexus
- Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
- Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
- Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?
- Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
- Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
- Kostet Nexus etwas?
- Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.
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