Dieses Projekt ist abgelaufen (seit 06.10.2026).
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Personalreferent (m/w/d)
🏛 Ausgeschrieben von FERCHAU GmbHWir suchen einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) für unseren Standort in Bayern. In dieser vielseitigen Rolle werden Sie zum zentralen Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen Belange und tragen wesentlich zur erfolgreichen Personalverwaltung bei.
Ihre Aufgaben umfassen die eigenständige Verwaltung des kompletten Employee-Life-Cycles von der Rekrutierung bis zur Betreuung bestehender Mitarbeitender. Sie übernehmen die Verantwortung für die elektronische Zeiterfassung als Key-User, führen monatliche Abschlüsse durch und erstellen HR-relevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen. Darüber hinaus unterstützen Sie aktiv im Recruiting-Prozess durch Terminvereinbarungen, Vorabgespräche und organisatorische Aufgaben. Sie begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen und wirken bei spannenden HR-Projekten und Sonderaufgaben mit.
Für diese Position bringen Sie eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Personalschwerpunkt (beispielsweise Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie) mit. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und sind sicher im Umgang mit Office-Programmen sowie idealerweise mit HR-Tools. Ihre ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Ihre eigenständige Arbeitsweise und Ihre Freude an Verantwortung zeichnen Sie aus. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem etablierten Unternehmen Ihre Fachkompetenz einzubringen und weiterzuentwickeln. Die Arbeit erfolgt vor Ort.
Skills erklärt
- Personalwesen
- Fachbereich und Geschäftsprozess für Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Rekrutierung, Abrechnung und Personalentwicklung. Umfasst organisatorische und administrative Aufgaben rund um Beschäftigte.
- Recruiting
- Prozess zur Gewinnung und Auswahl von Kandidaten für offene Positionen in einem Unternehmen.
- Zeiterfassung
- System zur Dokumentation von Arbeitszeiten und Tätigkeiten; wird eingesetzt, um Arbeitszeiten zu kontrollieren, Projekte abzurechnen und Produktivität zu messen.
- Kommunikation
- Fähigkeit zum Austausch von Informationen und Ideen mit anderen Personen, schriftlich oder mündlich, klar und verständlich.
- Englisch
- Fremdsprache, die in internationalen Projekten, technischer Dokumentation und globaler Kommunikation verwendet wird.
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- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
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