Learning Platform Consultant – Cornerstone, SAP SuccessFactors & Oracle HRMS

Wir suchen einen erfahrenen Learning Platform Consultant zur Beratung, Administration und kontinuierlichen Verbesserung einer zentralisierten Learning Experience Platform. Diese Plattform bietet Mitarbeitern ein personalisiertes und nahtloses Lernerlebnis und verbindet globale und lokale Lernsysteme in einer einheitlichen digitalen Schnittstelle.

Aufgaben: Sie verantworten die End-to-End-Administration und operative Governance der Plattform und gewährleisten zuverlässige, sichere und skalierbare Operationen. Dazu gehören die Verwaltung von Benutzerlebenszyklen, Zugriffsverwaltung, Rollen und Berechtigungen sowie die Sicherung der Datenqualität. Sie optimieren das Lernerlebnis durch Verbesserung der Navigation, Content-Architektur und Suchbarkeit. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Überwachung von Integrationen zwischen der Lernplattform und internen HR-Systemen sowie externen Lernanbietern. Sie analysieren Datenqualität, Reporting und Analytics zur Überwachung von Lernakzeptanz, Compliance-Status und Plattformleistung. Zudem managen Sie Issue-Untersuchungen, Vendor-Eskalationen und Service-Workflows.

Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in digitalen Lernumgebungen oder HR-Technologie mit starker Expertise in Learning Experience Platforms im Enterprise-Kontext. Fundierte praktische Kenntnisse der Cornerstone Learning Experience Platform oder vergleichbarer Lernplattformen sind erforderlich; eine Cornerstone-Zertifizierung ist von Vorteil. Gutes Verständnis von Learning Administration, HR-Systemen und Integrationsprozessen. Starke Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Produktteams und IT-Teams.

Einsatzform: Remote-Position. Sozialversicherungspflichtige Anstellung erforderlich.