Lead Consultant SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay

Wir suchen einen erfahrenen Lead Consultant für die Implementierung von SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay in einem spannenden Projekt in der Versicherungsbranche. Die Position bietet flexible Arbeitsgestaltung mit einem Tag pro Woche und bedarfsorientierten Vor-Ort-Terminen.

Ihre Hauptaufgaben umfassen die fachliche und technische Führung bei der Implementierung von SuccessFactors Compensation & Variable Pay. Sie analysieren bestehende Vergütungsprozesse und -richtlinien, übersetzen Business-Anforderungen in Systemkonfigurationen und steuern Workshops mit den Fachbereichen. Darüber hinaus erstellen Sie Functional Designs, Lösungskonzepte und Spezifikationen.

Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Sicherstellung der Integration mit angrenzenden Modulen wie Employee Central sowie die Unterstützung bei Datenmigration, Validierung und Testing. Sie übernehmen die Qualitätssicherung und Best-Practice-Beratung während des gesamten Projektverlaufs und steuern Near-Shore Ressourcen in Abstimmung mit den Stakeholdern.

Wir erwarten mindestens fünf Jahre Erfahrung in der fachlichen und technischen Gesamtverantwortung für SuccessFactors Compensation & Variable Pay Implementierungen. Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Vergütungsprozessen, Workshop-Durchführung und der Erstellung von Functional Designs sind essentiell. Erfahrungen mit Datenmigration, Testing und Best Practices runden Ihr Profil ab.

Ideale Kandidaten bringen zusätzlich Branchenerfahrung im Versicherungswesen mit und verstehen die spezifischen regulatorischen Anforderungen. Das Projekt bietet eine Option auf Verlängerung und die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten.