Lead Consultant SAP SuccessFactors Learning (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Lead Consultant für die Konzeption, Konfiguration und Implementierung des SAP SuccessFactors Learning-Moduls. In dieser Rolle übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für komplexe Learning-Implementierungsprojekte und gestalten nachhaltige Lösungsarchitekturen.

Ihre Aufgaben umfassen die Konzeption und Umsetzung von Lernarchitekturen, Curricula und Lernpfaden sowie die Abbildung komplexer Qualifizierungs- und Zertifizierungsprozesse. Sie konfigurieren rollenbasierte Lernstrategien, automatisierte Zuweisungsmechanismen und entwickeln kundenspezifische Erweiterungen. Dabei sichern Sie hohe Datenqualität und optimieren bestehende Learning-Prozesse für skalierbare SuccessFactors-Lösungen.

Im Bereich Integration & Systemanbindung gestalten Sie Integrationsszenarien zwischen SAP SuccessFactors Learning und Employee Central, binden externe Content Provider an und konfigurieren Single Sign-on sowie Benutzerprovisioning. Sie bewerten und implementieren Schnittstellen mittels SAP Integration Suite, APIs und OData Services.

Als technische Führungsperson steuern Sie Implementierungs-, Migrations- und Optimierungsprojekte eigenständig, bewerten technische Risiken und koordinieren mit Fachbereichen sowie Entwicklungsteams. Sie verantworten End-to-End-Tests, analysieren Konfigurations- und Integrationsprobleme und unterstützen Go-Live- sowie Hypercare-Phasen.

Gesucht wird eine Lead-Persönlichkeit mit hoher technischer Expertise und Eigenverantwortung. Sie sollten komplexe Learning-Landschaften eigenständig konzipieren und umsetzen können. Reine operative Betriebserfahrung ist nicht ausreichend – wir benötigen tiefe technische Expertise in SAP SuccessFactors Learning.

Einsatzort: Überwiegend remote (90%) mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen. Projektlaufzeit: August bis Dezember 2026, 2–3 Tage pro Woche.