Lead Consultant SAP SuccessFactors Learning (m/w/d)
Wir suchen einen erfahrenen Lead Consultant für die Konzeption, Konfiguration und Implementierung des SAP SuccessFactors Learning-Moduls. In dieser Rolle übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für komplexe Learning-Implementierungsprojekte und gestalten nachhaltige Lösungsarchitekturen.
Ihre Aufgaben umfassen die Konzeption und Umsetzung von Lernarchitekturen, Curricula und Lernpfaden sowie die Abbildung komplexer Qualifizierungs- und Zertifizierungsprozesse. Sie konfigurieren rollenbasierte Lernstrategien, automatisierte Zuweisungsmechanismen und entwickeln kundenspezifische Erweiterungen. Dabei sichern Sie hohe Datenqualität und optimieren bestehende Learning-Prozesse für skalierbare SuccessFactors-Lösungen.
Im Bereich Integration & Systemanbindung gestalten Sie Integrationsszenarien zwischen SAP SuccessFactors Learning und Employee Central, binden externe Content Provider an und konfigurieren Single Sign-on sowie Benutzerprovisioning. Sie bewerten und implementieren Schnittstellen mittels SAP Integration Suite, APIs und OData Services.
Als technische Führungsperson steuern Sie Implementierungs-, Migrations- und Optimierungsprojekte eigenständig, bewerten technische Risiken und koordinieren mit Fachbereichen sowie Entwicklungsteams. Sie verantworten End-to-End-Tests, analysieren Konfigurations- und Integrationsprobleme und unterstützen Go-Live- sowie Hypercare-Phasen.
Gesucht wird eine Lead-Persönlichkeit mit hoher technischer Expertise und Eigenverantwortung. Sie sollten komplexe Learning-Landschaften eigenständig konzipieren und umsetzen können. Reine operative Betriebserfahrung ist nicht ausreichend – wir benötigen tiefe technische Expertise in SAP SuccessFactors Learning.
Einsatzort: Überwiegend remote (90%) mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen. Projektlaufzeit: August bis Dezember 2026, 2–3 Tage pro Woche.
Skills erklärt
- SAP Integration Suite (CPI)
- SAP-Plattform für die Integration verschiedener Geschäftssysteme und Anwendungen; wird verwendet, um Datenflüsse zwischen SAP und anderen Systemen zu orchestrieren und zu automatisieren.
- Technische Führung
- Führungsrolle mit technischem Hintergrund, bei der Entscheidungen über Architektur, Technologie-Stack und technische Standards getroffen werden.
- Solution Architecture
- Entwurf und Planung einer umfassenden IT-Lösung, die Geschäftsanforderungen erfüllt, einschließlich Technologieauswahl und Systemaufbau.
Als IT-Freelancer automatisch auf Projekte wie dieses bewerben
Nexus ist die KI-gestützte Plattform für IT-Freelancer, die täglich neue Projektausschreibungen analysiert und passgenaue Bewerbungstexte generiert – vollautomatisch, in Sekunden. Kein manuelles Schreiben mehr: Nexus liest die Ausschreibung, erkennt die gefragten Skills und erstellt einen individuellen Bewerbungstext, den du per Klick versendest.
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Häufige Fragen zu Nexus
- Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
- Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
- Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?
- Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
- Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
- Kostet Nexus etwas?
- Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.
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Marktgeschwindigkeit
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Stundensatz vs. Markt
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Ø 88 €/h (für diese Skills)
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