Kapazitätsplaner für Infrastrukturprojekte

Für einen Kunden im Bereich großer Infrastrukturprojekte suchen wir einen erfahrenen Kapazitätsplaner zur Entwicklung und Implementierung eines umfassenden Resource Capacity Planning (RCAP) Frameworks.

Ihre Hauptaufgaben umfassen die Leitung der Entwicklung und Einführung des RCAP Frameworks einschließlich Methodik, Governance und Betriebsmodell. Sie führen eine Ist-Analyse bestehender Personalplanungsprozesse durch und stimmen sich mit relevanten Stakeholdern aus Project Controls, Operations, HR und Vertrieb ab. Die Definition und Umsetzung von RCAP-Prozessen, Reporting-Strukturen und Planungszyklen gehört ebenso zu Ihren Verantwortlichkeiten.

Im Bereich Personalplanung entwickeln und pflegen Sie Personalbedarfsprognosen basierend auf Projektterminplänen und der Projektpipeline. Sie leiten Ressourcenbedarfe aus Terminplänen ab und unterstützen sowohl die Projektabwicklung als auch Angebots- und Ausschreibungsphasen. Die Identifikation zukünftiger Einstellungsbedarfe sowie Anforderungen an externe Arbeitskräfte rundet diesen Bereich ab.

Für das Kapazitätsmanagement bauen Sie ein Workforce Capacity Register auf und entwickeln eine Workforce Allokationsmatrix. Sie überwachen Ressourcenauslastung und -verfügbarkeit und identifizieren Kapazitätslücken sowie Optimierungspotenziale.

Zudem führen Sie Risikoidentifikation und Szenarioanalysen durch, erstellen strukturierte RCAP Reports für das Management und stellen die Ausrichtung an der Project Controls Governance sicher.

Wir erwarten einen Hochschulabschluss in Ingenieurwesen oder Projektmanagement, mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in Project Controls oder Ressourcenplanung sowie Erfahrung in großen Infrastrukturprojekten. Fundiertes Verständnis terminplanbasierter Ressourcenplanung, analytische Denkweise und Erfahrung mit Primavera P6 sind erforderlich.