Dieses Projekt ist abgelaufen (seit 06.10.2026).
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(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
🏛 Ausgeschrieben von FERCHAU GmbHWir suchen einen (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für unseren Standort in Kiel. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifikation, Auswahl und Betreuung von Talenten für verschiedene Kundenprojekte – von Absolventinnen und Absolventen bis zu erfahrenen Fachkräften.
Ihre Aufgaben umfassen die aktive Kandidatensuche über diverse Recruiting-Kanäle, interne Datenbanken und Karriereplattformen. Sie führen eigenständig Bewerbungsgespräche in verschiedenen Formaten durch und managen den gesamten Bewerbungsprozess – von der Auswahl über die Terminierung bis zum Absagenmanagement. Als Ansprechpartner begleiten Sie Kandidatinnen und Kandidaten durch ihre gesamte Candidate Journey.
Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Planung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritte und Hochschulevents. Gelegentliche Social-Media-Postings gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement – gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten – ist von Vorteil. Sie zeichnen sich durch Flexibilität, Dynamik und Wissbegierde aus, interessieren sich für aktuelle Recruiting-Trends und innovative Ansätze. Eine offene und eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein starkes Hunter-Mindset sind essentiell. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) werden vorausgesetzt.
Die Position ist hybrid ausgerichtet und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und moderne Recruiting-Methoden zu gestalten.
Skills erklärt
- Recruiting
- Prozess zur Gewinnung und Auswahl von Kandidaten für offene Positionen in einem Unternehmen.
- Personalmanagement
- Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern in Organisationen; umfasst Rekrutierung, Schulung, Leistungsbewertung und Personalentwicklung.
- Bewerbermanagement
- Prozess und Softwarelösung zur Verwaltung von Bewerbungen, von der Einreichung bis zur Einstellung von Kandidaten.
- Kommunikation
- Fähigkeit zum Austausch von Informationen und Ideen mit anderen Personen, schriftlich oder mündlich, klar und verständlich.
- Datenbank
- Organisiertes System zur Speicherung und Verwaltung von strukturierten Daten; wird in praktisch allen IT-Systemen zur Datenverwaltung eingesetzt.
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Häufige Fragen zu Nexus
- Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
- Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
- Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?
- Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
- Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
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