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SonstigesAbgelaufen

(Junior) Specialist HR Development (m/w/d)

🏛 Ausgeschrieben von FERCHAU GmbH

Design Flexibilität Management Personalentwicklung Wirtschaftspsychologie

Festanstellung📍 Gummersbach 🏢 50% vor Ort 🎓 Junior 🌐 Deutsch

Wir suchen einen motivierten HR Development Specialist, der unser Team bei der strategischen Personalentwicklung unterstützt. In dieser vielseitigen Position gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und tragen zur Organisationsentwicklung bei.

Ihre Hauptaufgaben umfassen die Mitwirkung an zentralen HR-Themen wie Onboarding, Führungskräfteentwicklung und Weiterbildungsberatung. Sie betreuen unser Seminarangebot und richten Entwicklungsmaßnahmen entsprechend den strategischen Unternehmenszielen aus. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für die Auswahl und Integration externer Trainer sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Trainingsangebote.

Zu Ihren Kernaufgaben gehören Bedarfsanalysen, das Design und die Evaluierung von Trainings sowie die laufende Kosten- und Budgetkontrolle aller Programme und Projekte. Sie führen Erfolgskontrollen durch, sichern den Wissenstransfer und wirken aktiv an Workshops zur Organisationsentwicklung mit.

Wir erwarten ein abgeschlossenes Masterstudium mit Bezug zum Aufgabenbereich, idealerweise in Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik. Erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder im Human Resources Management ist erforderlich. Erfahrungen mit Lernmanagementsystemen und eine Moderatoren- oder Trainerausbildung sind von Vorteil.

Sie bringen konzeptionelle und planerische Stärken mit, können Sachverhalte anschaulich präsentieren und verfügen über gutes Durchsetzungsvermögen. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Die Position bietet hybride Arbeitsweise am Standort Gummersbach.

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Skills erklärt

Design: Gestaltung und Planung von Produkten, Systemen oder Benutzeroberflächen hinsichtlich Funktionalität und Ästhetik.
Flexibilität: Fähigkeit, sich schnell an verändernde Anforderungen, Bedingungen oder Prioritäten anzupassen.
Management: Führung und Koordination von Ressourcen, Prozessen und Personen zur Erreichung von Zielen; wird angewendet in allen Bereichen von Organisationen.
Personalentwicklung: Systematische Förderung von Mitarbeiterfähigkeiten durch Schulungen, Coaching und Karriereplanung.
Wirtschaftspsychologie: Wissenschaftliche Disziplin, die psychologische Prinzipien auf wirtschaftliche Kontexte anwendet, etwa zu Verhalten von Konsumenten, Mitarbeitern oder Märkten.

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Welche Projektplattformen werden unterstützt?: Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
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