IT Performance Manager (m/w/d)

Für ein etabliertes Unternehmen im Raum Ulm suchen wir einen IT Performance Manager (m/w/d) in Festanstellung. Diese Position bietet die Gelegenheit, aktiv zur Optimierung und Steuerung der IT-Leistung beizutragen und damit einen wesentlichen Beitrag zur Unternehmenseffizienz zu leisten.

Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung und Weiterentwicklung globaler Kennzahlenreports zur Sicherstellung von Transparenz und Daten-Governance. Sie bauen IT-Dashboards auf, optimieren Reports und Performance-Kennzahlen und analysieren Abweichungen sowie Datenlieferungen. Ein wichtiger Schwerpunkt liegt auf der Sicherstellung der Datenqualität durch Prüfungen und Freigabeprozesse. Darüber hinaus unterstützen Sie die IT-Governance, pflegen Service-Strukturen und erstellen Dokumentationen. Sie klären Datenqualitätsprobleme und fungieren als Ansprechpartner für Hardware-Asset-Daten.

Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich. Erste bis mehrjährige Erfahrung im Performance Management und Reporting ist erforderlich. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig. Praktische Erfahrung mit Datenanalyse-Tools und Enterprise-Plattformen wird vorausgesetzt, insbesondere mit ServiceNow, Microsoft Power BI, LeanIX und MS Office. Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte, analytische und flexible Arbeitsweise runden das Anforderungsprofil ab.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Zuschüsse zu Gesundheits- und Sportangeboten sowie ein kollegiales Umfeld mit offener Unternehmenskultur. Die Position ist vor Ort in Ulm zu besetzen.