SAP SuccessFactors Consultant – Internationales Recruiting & Onboarding Roll-Out

Wir suchen einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant zur Umsetzung eines internationalen Roll-Outs der Module Recruiting (RCM) und Onboarding (ONB 2.0). Das Projekt läuft über 20 Monate und wird vor Ort durchgeführt.

Ihre Aufgaben: Sie verantworten die Implementierung eines globalen Templates in verschiedenen Ländern und führen Questionnaire-, Fit-Gap- und Design-Workshops mit internationalen Standorten durch. Sie analysieren und implementieren lokale fachliche, regulatorische und Compliance-Anforderungen und konfigurieren die SAP SuccessFactors Module eigenverantwortlich. Darüber hinaus steuern Sie definierte Arbeitspakete, koordinieren Testaktivitäten inklusive Regressionstests und begleiten Go-Live- sowie Hypercare-Phasen. Sie konzipieren Key-User-Schulungen, sichern den Wissenstransfer und gewährleisten die Einhaltung von Projektstandards und Qualitätsanforderungen.

Ihre Qualifikationen: Sie bringen mehrjährige Projekterfahrung mit SAP SuccessFactors Recruiting und Onboarding mit und verstehen End-to-End-Prozesse zwischen Recruiting, Onboarding und Employee Central. Fundierte Kenntnisse in Foundation Objects, MDF, Business Rules, Workflows und Role-Based Permissions sind erforderlich. Erfahrung in internationalen Roll-Out-Projekten, Fit-Gap-Analysen, Testmanagement und User-Enablement runden Ihr Profil ab. Kenntnisse länderspezifischer Compliance- und Datenschutzanforderungen sind wichtig. Zusätzlich sind Erfahrungen mit Career Site Builder, Jobbörsen-Anbindungen und mehrsprachigen Karriereseiten von Vorteil. Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch im internationalen Umfeld.