Interim M&A PMO Manager (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Interim M&A PMO Manager (m/w/d) zur Unterstützung bei der Etablierung und Leitung eines Project Management Office im Kontext von Akquisitionen und Buy-&-Build-Integrationen.

Ihre Aufgaben umfassen den Aufbau und die Leitung des M&A PMO, die Koordination sämtlicher Transaktionsaktivitäten über den gesamten Akquisitionsprozess hinweg sowie die Nachverfolgung von Meilensteinen, Risiken, Entscheidungen und Abhängigkeiten. Sie bereiten Lenkungsausschüsse vor, moderieren Management-Meetings und steuern externe Berater in den Bereichen Commercial, Financial, Tax und Legal Due Diligence. Darüber hinaus entwickeln Sie Reporting-Strukturen und KPI-Dashboards, unterstützen die Integrationsvorbereitung und Day-1-Readiness-Aktivitäten und gewährleisten ein professionelles Projekt- und Stakeholder-Management.

Wir erwarten 3–5 Jahre Berufserfahrung in einer führenden Strategieberatung sowie zusätzlich 5–7 Jahre Erfahrung in Transformations-, PMO- oder M&A-bezogenen Funktionen. Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer, funktionsübergreifender Programme ist erforderlich. Erfahrung im Private-Equity-Umfeld und Buy-&-Build-Strategien ist von großem Vorteil. Sie verfügen über ausgeprägte Stakeholder-Management-Fähigkeiten, arbeiten strukturiert, analytisch und umsetzungsorientiert und beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher.

Besonders attraktiv sind Kandidaten mit Hintergrund als ehemaliger Engagement Manager oder Project Leader bei führenden Beratungshäusern, mehreren M&A-Transaktionen sowie PMI-Programmen und nachgewiesenen Erfolgen beim PMO-Aufbau in Private-Equity-Portfoliounternehmen.

Einsatzort: Hamburg (hybrid, 1–2 Präsenztage pro Woche). Vertrag: Freelance, 3–5 Tage pro Woche, Dauer 3 Monate mit Verlängerungsoption um weitere 6 Monate. Einsatzbeginn: schnellstmöglich.