SAP SuccessFactors Consultant Employee Central (m/w/d)

🏛 Ausgeschrieben von APRIORI - business solutions AG

SAP SuccessFactors Employee Central SAP HR Cloud-Technologien HR-Prozessoptimierung Deutsch Englisch

Festanstellung📍 Frankfurt 🏢 40% vor Ort ⏳ 100% Auslastung 🎓 Medior 🏭 IT/Software 🌐 Deutsch

Für einen international aufgestellten Konzern mit moderner IT-Infrastruktur suchen wir einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant mit Schwerpunkt Employee Central am Standort Frankfurt. Sie werden die digitale HR-Landschaft aktiv mitgestalten und weiterentwickeln.

Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung und Optimierung von SAP SuccessFactors Employee Central, die Digitalisierung und Verbesserung von HR-Prozessen sowie die Umsetzung neuer Anforderungen. Sie arbeiten an nationalen und internationalen SAP-Projekten mit, beraten HR-Fachbereiche und kooperieren mit externen Partnern. Darüber hinaus analysieren und lösen Sie technische sowie prozessuale Herausforderungen.

Für diese Position bringen Sie ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central und besitzen gute Kenntnisse moderner Cloud- und SAP-HR-Landschaften. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket mit umfangreichen Zusatzleistungen: drei Tage Homeoffice pro Woche, Firmenwagen zur privaten Nutzung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Weitere Benefits sind betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, Betriebsrestaurant sowie Sport- und Gesundheitsangebote. Das Unternehmen legt Wert auf Familienfreundlichkeit und bietet ein internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungschancen.

Anforderungen

Rollenfamilie: Beratung
Sprachen: Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (verhandlungssicher)

Projekt

Projektart: Weiterentwicklung
Vermittlung: Über Vermittler

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Skills erklärt

SAP SuccessFactors: Cloud-basierte HR-Lösung von SAP für Personalverwaltung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung.
Employee Central: HR-Management-System von SAP zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Personalentwicklung und Payroll-Prozessen.
SAP HR: HR-Modul der SAP-Unternehmenssoftware für Personalverwaltung, Abrechnung, Recruiting und Personalentwicklung.
Cloud-Technologien: Bereitstellung von IT-Ressourcen wie Rechenleistung, Speicher oder Software über das Internet statt auf lokalen Systemen.
Deutsch: Natürliche Sprache; wird für Kommunikation, Dokumentation und Zusammenarbeit in deutschsprachigen Umgebungen eingesetzt.
Englisch: Fremdsprache, die in internationalen Projekten, technischer Dokumentation und globaler Kommunikation verwendet wird.

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Häufige Fragen zu Nexus

Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?: Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?: Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
Welche Projektplattformen werden unterstützt?: Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
Kostet Nexus etwas?: Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.

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