SAP SuccessFactors Berater (m/w/d)

🏛 Ausgeschrieben von APRIORI - business solutions AG

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Time Management Learning Performance & Goals HR-Prozessanalyse Systemintegration Konfiguration Schulung Deutsch Englisch

Festanstellung 🎓 Senior 🏭 IT/Software 🌐 Deutsch

Ein etabliertes Großunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden führt im Rahmen eines konzernweiten Transformationsprogramms eine moderne Cloud-basierte HR-Systemlandschaft ein. Zur Verstärkung des internen Projektteams suchen wir einen erfahrenen SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) in Vollzeit.

In dieser Rolle gestalten Sie die konzernweite Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors aktiv mit. Sie analysieren bestehende HR-Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen. Ein Schwerpunkt liegt auf der Konfiguration, Integration und Optimierung verschiedener SuccessFactors-Module, insbesondere Employee Central, Payroll, Time Management sowie Learning und Performance & Goals.

Zu Ihren Aufgaben gehören zudem die Unterstützung von Key-Usern durch Schulungen und Dokumentationen, die Bereitstellung von 2nd-Level-Support, die Steuerung externer Dienstleister sowie die Beratung interner Stakeholder zur optimalen Nutzung der SuccessFactors Suite.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Mehrjährige Berufserfahrung in der Einführung, Beratung oder Konfiguration von SAP SuccessFactors – insbesondere mit Employee Central – ist erforderlich. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der modulübergreifenden Integration innerhalb der SuccessFactors Suite. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind notwendig.

Diese Position bietet die Chance, ein zukunftsweisendes Transformationsprojekt in einem großen, etablierten Unternehmen mitzugestalten und eine moderne, effiziente HR-IT-Infrastruktur aufzubauen.

Anforderungen

Rollenfamilie: Beratung
Sprachen: Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (gut)

Projekt

Projektart: Migration / Modernisierung
Vermittlung: Über Vermittler
Endkunde: Konzern

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Skills erklärt

SAP SuccessFactors: Cloud-basierte HR-Lösung von SAP für Personalverwaltung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung.
Employee Central: HR-Management-System von SAP zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Personalentwicklung und Payroll-Prozessen.
Payroll: Verwaltung und Abrechnung von Gehältern, Löhnen und Sozialversicherungsbeiträgen für Mitarbeiter; ist eine Kernfunktion in HR- und Finanzsystemen.
Learning: Prozess des Erwerbs von Wissen und Fähigkeiten durch Schulung, Erfahrung oder Selbststudium.
Systemintegration: Prozess der Verbindung mehrerer IT-Systeme oder Softwareanwendungen, damit diese zusammen funktionieren und Daten austauschen können.
Konfiguration: Prozess der Einstellung und Anpassung von Hard- oder Softwaresystemen an spezifische Anforderungen; umfasst das Festlegen von Parametern und Optionen.
Schulung: Systematische Vermittlung von Wissen und Fähigkeiten an Mitarbeiter oder Nutzer durch strukturierte Lernprogramme.
Deutsch: Natürliche Sprache; wird für Kommunikation, Dokumentation und Zusammenarbeit in deutschsprachigen Umgebungen eingesetzt.
Englisch: Fremdsprache, die in internationalen Projekten, technischer Dokumentation und globaler Kommunikation verwendet wird.

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