ICT Requirements Engineer – System Monitoring (m/w/d)

Freiberuflich für ein Projekt in Teilauslastung

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- Kein Sub-Contracting möglich, ausschliesslich Personalverleih über die Hays (Schweiz)

- Prüfung der Machbarkeit der geplanten Monitoring-Lösung im Kontext der bestehenden ITBS-Architektur - Bewertung der Realisierbarkeit, Skalierbarkeit und Performance (z.B. Datenvolumen, Systemanzahl) - Identifikation technischer, organisatorischer und prozessualer Risiken und Herausforderungen - Unterstützung bei der Schärfung und Priorisierung funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen - Sicherstellung praxisnaher, konsistenter und beschaffbarer Anforderungen (das Richtige richtig beschaffen) - Validierung der Zielarchitektur inkl. Schnittstellen, Datenflüssen und Abhängigkeiten - Durchführung von Architektur-Reviews zur Identifikation von Lücken, Risiken und Inkonsistenzen - Beratung als Trusted Advisor für Auftraggeber und Projektausschuss - Unterstützung bei der Bewertung von Anbieterangeboten und Ableitung fundierter Entscheidungsgrundlagen - Erstellung eines konsolidierten Abschlussdokuments (inkl. Machbarkeitsbericht, Anforderungen, Architektur-Review, PoC-Empfehlungen etc.)

- Fundierte Erfahrung im Requirements Engineering sowie im Bereich IT-/System-Monitoring - Fundierte Marktkenntnisse zu Monitoring-Tools, Lösungen und aktuellen Trends (herstellerneutral) - Tiefgehende Expertise in Architekturdesign, Implementierung und Governance von Monitoring-Lösungen - Erfahrung mit End-to-End Monitoring (z.B. Infrastruktur, Applikationen, Services) - Nachweisbare Projekterfahrung inkl. Referenzen und Lessons Learned aus vergleichbaren Vorhaben - Starke analytische Fähigkeiten zur Bewertung komplexer IT-Landschaften und Zielarchitekturen - Erfahrung in der Definition und Strukturierung von funktionalen und nicht-funktionalen Anforderungen - Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht zu kommunizieren - Erfahrung in der Angebotsbewertung und im Umgang mit Ausschreibungen (RFP-Prozesse von Vorteil) - Stakeholder-orientierte Arbeitsweise mit hoher Beratungs- und Methodenkompetenz

- Spannende und verantwortungsvolle Aufgabe als Teil eines motivierten Teams - Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant stetig weiter und geht dabei immer neue Wege

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

1. Analyse der Qualifikationen

Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.

2. Kennenlernen

In einem persönlichen Gespräch möchten wir Sie noch besser kennenlernen. Ihre persönliche Ansprechperson berät Sie gerne und klärt eventuell noch offene Fragen zu Ihren Qualifikationen. Somit wird Ihr Profil bei Bedarf noch um einige Fähigkeiten erweitert.

3. Kontakt mit Kunden

Wir gleichen Ihre Qualifikationen und Ziele mit den Vorstellungen unserer Kundschaft ab. Sobald wir ein passendes Projekt für Sie gefunden haben, nehmen wir den Kontakt zu Ihnen auf und stellen Ihnen Ihren potenziellen Projektpartnerinnen und -partner vor. Besteht bei Ihnen Interesse an dem Projekt, stellen wir den Kontakt zu den Kundinnen und Kunden her. Danach erfolgt ein persönliches Gespräch direkt beim Projektpartner oder der Projektpartnerin.

4. Vertragserstellung mit Hays

Besteht beiderseitiges Interesse an einer Zusammenarbeit, erfolgt eine Absprache aller relevanten Rahmenbedingungen mit Hays. Danach tritt Hays als Vertragspartner für beide Seiten auf. Es wird also ein Vertrag zwischen Ihnen und Hays und dem Unternehmen und Hays geschlossen.

+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch positionen@hays.ch

© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.

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