HRIS Director – HR Technology Leadership

Eine international tätige Organisation sucht einen erfahrenen HR Technology Director zur Übernahme der Verantwortung für ihre HR-Systeme. In dieser Rolle führen Sie die laufenden Betriebsabläufe, Verbesserungen und kontinuierliche Unterstützung ihrer Workday- und People-Technology-Plattformen an.

Sie treten einer wachsenden Organisation bei, die sich in einer spannenden Phase der digitalen Transformation befindet. Ihre Aufgaben umfassen die kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Systemlandschaft, die Strategieentwicklung zur Prozessverbesserung, die Maximierung des ROI aus bestehenden Implementierungen sowie die Sicherstellung einer vollständigen Plattformnutzung. Sie werden mit einem hochqualifizierten, motivierten und unterstützenden Team zusammenarbeiten, das bereit ist, Geschäftsprozesse zu optimieren und echte Verbesserungen in Systemen und Operationen zu erzielen.

Geforderte Qualifikationen: - Nachgewiesene Erfahrung als HRIS Director oder in einer gleichwertigen Position - Starker Hintergrund in HR Digital Transformation Projekten - Bewiesene Geschäftsentwicklungs- und Implementierungserfahrung mit Workday, vorzugsweise bei großen, komplexen multinationalen Unternehmen - Erfahrung in der Leitung und dem Wachstum von Transformationsteams - Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit C-Level-Führungskräften

Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, sich einem Unternehmen mit erheblichen Investitionen in technologische Entwicklung und Wachstum anzuschließen. Wenn Sie ein erfahrener HRIS Director sind, der nach der nächsten Herausforderung sucht, bewerben Sie sich jetzt.