HR Operations Manager (m/w/d)

Personalwesen Arbeitsrecht SAP HCM ServiceNow MS Office Employee Lifecycle Management Datenschutz Konfliktlösung

Arbeitnehmerüberlassung⏱ 6 Monate, Start Juli 2026📍 Frankfurt 🏢 60% vor Ort 🌐 Deutsch

Für ein etabliertes Unternehmen in Frankfurt suchen wir einen HR Operations Manager (m/w/d) auf Projektbasis. Die Position ist mit 40 % Remote-Anteil ausgestaltet und startet im Juli 2026 mit einer Laufzeit von 6 Monaten.

In dieser Rolle verantworten Sie ein breites Spektrum an HR-Operationen: Sie beraten zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, betreuen den gesamten Employee Lifecycle und begleiten personelle Maßnahmen. Darüber hinaus bearbeiten Sie arbeitsrechtliche Themen, managen Verträge und steuern Fehlzeiten- sowie Konfliktfälle. Die Pflege von Personalstammdaten, die Verwaltung von Organisationsstrukturen und die Administration von HR-Systemen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Steuerung von Total-Rewards-Prozessen. Sie sorgen für hohe Datenqualität, Datenschutzeinhaltung und SLA-Compliance und unterstützen aktiv bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen.

Wir erwarten ein Studium im Personalwesen, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind erforderlich. Praktische Erfahrung mit SAP HCM, ServiceNow und MS Office wird vorausgesetzt. Sie zeichnen sich durch strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, verfügen über ausgeprägte Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz. Ein hohes Verständnis für Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität ist essentiell.

Diese Stelle ist als projektbezogene Anstellung konzipiert.

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