vor 45 Tagen

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- Der gesamte Recruiting-Prozess liegt in Deiner Verantwortung - z. B. mit Tools wie SuccessFactors oder SAP HCM

- In enger Abstimmung mit dem Betriebsrat stellst Du die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher

- Die strategische Personalplanung wird von Dir vorbereitet und umgesetzt, unter Einsatz moderner Workforce-Planning-Tools

- Internationale Mitarbeitereinsätze betreust Du umfassend und nutzt dabei Expatriate-Management-Systeme

- Als Key User für HR-Systeme kümmerst Du Dich um Datenpflege sowie die kontinuierliche Optimierung von Prozessen

- Die Steuerung des Third-Party-Managements im HR-Bereich, inklusive der Koordination von Dienstleistern, gehört ebenfalls zu Deinem Verantwortungsbereich

- Du unterstützt bei Compensation & Benefits Themen und wendest ERA-Richtlinien sicher an

- An People-Development-Maßnahmen sowie Employer-Branding-Initiativen, z. B. über LinkedIn Talent Solutions, arbeitest Du aktiv mit

- Change-Management-Prozesse und HR-Projekte begleitest Du und bringst dabei agile Methoden ein

Womit du uns überzeugst: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation

- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens fünf Jahre) im Human-Resources-Umfeld in einer vergleichbaren Rolle

- Fundierte Praxiserfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen

- Gute Kenntnisse im Tarifvertragsrecht der Metall- und Elektroindustrie

- Sicherer Umgang mit HR-Systemen wie SAP HCM oder SuccessFactors

- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie externen Partner:innen

- Know-how im internationalen Personaleinsatzmanagement ist vorhanden

- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Senior Talent Acquisition Expert FERCHAU GmbH, Niederlassung Heilbronn Ferdinand-Braun-Str. 2 74074 Heilbronn +49 7131 27033-24 heilbronn@ferchau.com

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