Dieses Projekt ist abgelaufen (seit 06.10.2026).
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Global Project Manager Human Capital & HR Systems
🏛 Ausgeschrieben von Nash direct GmbHFür ein führendes Unternehmen der Halbleiterindustrie suchen wir einen Global Project Manager (m/f/d) für Human Capital Anwendungen und HR-Systeme am Standort Böblingen.
Als Teil einer globalen digitalen Transformationsinitiative spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung von End-to-End Human Capital Lösungen. Sie verantworten die erfolgreiche Planung, Durchführung, Integration und Testung von HC-Anwendungen und koordinieren dabei funktionsübergreifende Teams und Stakeholder.
Ihre Aufgaben umfassen: - Leitung und Management globaler Human Capital Transformationsprojekte - Entwicklung von Projektcharta und Business Cases mit ROI-Analyse - Etablierung von Projektorganisationsstrukturen und Governance-Modellen - Planung und Koordination von Implementierungsaktivitäten mit Fokus auf Integration und Testing - Evaluierung und Implementierung von HR/HC-Tools gemäß Geschäftsanforderungen - Projektplanung, Budgetierung und Ressourcenallokation - Stakeholder-Management über globale Teams hinweg - Entwicklung und Umsetzung von Change Management Strategien - Risiko-, Themen- und Abhängigkeitsmanagement
Wir erwarten: - Bachelor- oder Master-Abschluss in Business Administration, Human Capital oder verwandtem Bereich - Nachgewiesene Erfahrung in Projekt- und Transformationsmanagement (Waterfall und Agile) - Umfangreiche Erfahrung in HR-Systemimplementierungen - Kenntnisse in HR-Systemen (Workday-Erfahrung von Vorteil) - Starke Stakeholder-, Risiko- und Change Management Kompetenzen - Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten in globalen, multikulturellen Umgebungen - Reisebereitschaft ca. 10-20%
Dies ist eine Arbeitnehmerüberlassungsposition.
Skills erklärt
- Projektmanagement
- Planung, Koordination und Überwachung von Projekten, um diese termingerecht, im Budget und mit der geforderten Qualität abzuschließen.
- Workday
- Cloud-basiertes Enterprise-Resource-Planning-System für Personalwirtschaft, Finanzen und Planung in Unternehmen.
- Stakeholder Management
- Methode zur Identifikation, Analyse und Verwaltung der Interessen und Anforderungen aller an einem Projekt beteiligten Personen und Gruppen.
- Risk Management
- Systematischer Prozess zur Identifikation, Bewertung und Minimierung von Risiken in Projekten oder Organisationen.
- Change Management
- Methode zur strukturierten Planung, Umsetzung und Begleitung von organisatorischen oder technischen Veränderungen.
- Microsoft 365
- Cloud-basierte Suite von Microsoft mit Office-Anwendungen, Teams, SharePoint und weiteren Produktivitäts- und Collaboration-Tools.
- Jira
- Projektmanagement- und Issue-Tracking-Tool von Atlassian; wird verwendet, um Aufgaben zu planen, zu verfolgen und Workflows zu organisieren.
- MS Project
- Microsoft-Software zur Planung, Verfolgung und Verwaltung von Projekten mit Funktionen für Zeitplanung, Ressourcenallokation und Berichtswesen.
- Englisch
- Fremdsprache, die in internationalen Projekten, technischer Dokumentation und globaler Kommunikation verwendet wird.
- Kommunikation
- Fähigkeit zum Austausch von Informationen und Ideen mit anderen Personen, schriftlich oder mündlich, klar und verständlich.
- Leadership
- Fähigkeit, Menschen zu führen, zu motivieren und zu leiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
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