Collaboration Manager (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Collaboration Manager (m/w/d) zur Unterstützung agiler Teams an einem Standort in Baden-Württemberg. Die Position ist auf 18 Monate befristet und bietet flexible Arbeitsstrukturen mit 60% Remote-Anteil.

In dieser Rolle unterstützen Sie agile Teams bei Planung, Priorisierung und Arbeitsorganisation. Sie moderieren Workshops, Retrospektiven und teamübergreifende Formate, um Selbstorganisation und kontinuierliche Verbesserung zu fördern. Dabei identifizieren und beseitigen Sie Hindernisse, schaffen Transparenz über Abhängigkeiten und Risiken und begleiten die Zusammenarbeit zwischen Teams aktiv.

Als Sparringpartner für Product Leads und Führungskräfte beraten Sie zu Prozessen, Teamdynamiken und Organisationsentwicklung. Ihre Aufgabe ist es, eine Kultur der Zusammenarbeit und offenen Kommunikation zu etablieren und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten.

Sie bringen fundierte Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban mit und verfügen über nachgewiesene Kompetenz in Team-, Organisations- oder Kulturentwicklung. Ausgeprägte Moderations-, Coaching- und Workshop-Fähigkeiten sind essentiell. Sie haben Erfahrung im Stakeholder-Management auf verschiedenen Ebenen, verfügen über hohe Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.

Grundverständnis für Vertriebs-, Marketing- oder Geschäftsprozesse ist von Vorteil. Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Regelmäßige Vor-Ort-Termine am Hauptstandort sowie gelegentliche Einsätze an weiteren Standorten sind erforderlich.

Dies ist eine projektbezogene Anstellung. Wenn Sie ein spannendes Projekt mit Gestaltungspotenzial suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.