Change Manager / IT Expert (m/w/d) – Transformation & Organisationsentwicklung
Wir suchen einen erfahrenen Change Manager / IT Expert (m/w/d) zur Begleitung von Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten. Sie werden als Teil eines interdisziplinären Teams an der Gestaltung zukunftsfähiger Arbeitsweisen und effizienter Organisationsstrukturen mitwirken.
Ihre Aufgaben umfassen die Begleitung organisatorischer Veränderungen, die Beratung von Führungskräften zu modernen Führungs- und Zusammenarbeitsmodellen sowie die Durchführung von Stakeholder- und Impact-Analysen. Sie konzipieren und steuern zielgruppenspezifische Change- und Enablement-Maßnahmen, bauen ein Netzwerk von Change Agents auf und moderieren Workshops sowie Großgruppenveranstaltungen. Darüber hinaus analysieren Sie die Wirksamkeit von Change-Maßnahmen und arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.
Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften, Organisationsentwicklung oder Wirtschaftswissenschaften sowie eine Weiterbildung oder Zertifizierung im Change Management. Mehrjährige Berufserfahrung in Change Management, Organisationsentwicklung oder Kommunikationsprojekten ist erforderlich. Sie sollten Erfahrung bei der Einführung neuer Organisations- und Zusammenarbeitsmodelle sowie in der Beratung von Führungskräften und Stakeholdern mitbringen.
Gesucht werden eine hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie sichere Moderations- und Präsentationsfähigkeiten. Analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sind essentiell.
Startdatum: September 2026, Einsatzort: Bonn
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Häufige Fragen zu Nexus
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- Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?
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- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
- Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
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