Dieses Projekt ist abgelaufen (seit 06.10.2026).
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Agile Coach
Als Agile Coach begleitest du Organisationen und Teams auf ihrem Weg zu mehr Agilität und unterstützt sie dabei, ein passendes Mindset, Strukturen und Prozesse für agiles Arbeiten zu entwickeln. Du verbindest Organisationsentwicklung, Coaching und Training und spielst eine zentrale Rolle in Transformationsprozessen hin zu mehr Innovationskraft, Flexibilität und Problemlösungskompetenz.
Deine Aufgaben umfassen die Unterstützung bei der Ausrichtung von Organisationen auf eine agile Kultur, Struktur und Prozesse sowie die Förderung der Selbstorganisation von Teams. Du berätst zu und entwickelst Organisationsstrukturen wie crossfunktionale, produktorientierte Ansätze und etablierst Rollenmodelle, Leitplanken und Tools für agiles Arbeiten. Die Konzeption und Moderation von Teamworkshops und Großgruppenformaten im Rahmen agiler Transformationsvorhaben gehören ebenso zu deinen Tätigkeiten wie das Coaching von Führungskräften im Rollenwechsel und die Begleitung von Teams bei der Einführung agiler Arbeitsweisen.
Wir erwarten eine abgeschlossene IT- oder kaufmännische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium oder vergleichbare Qualifikation. Fundierte Erfahrung als Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle in agilen Transformationsprojekten ist erforderlich. Du verfügst über sehr gute Kenntnisse agiler Prinzipien, Methoden und Frameworks wie Scrum, Kanban oder Design Thinking sowie Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change-Projekten. Ausgeprägte Coaching- und Moderationskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Teams sowie hohe Kommunikationsstärke und Empathie runden dein Profil ab.
Wir bieten dir die Mitarbeit in einem wachsenden und zukunftsorientierten Umfeld der Telekommunikation mit einem Remote-Anteil von bis zu 100 Prozent, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket.
Skills erklärt
- Agile Coach
- Fachperson, die Teams und Organisationen bei der Einführung und Optimierung agiler Arbeitsweisen (Scrum, Kanban) unterstützt und berät.
- Scrum
- Agile Projektmanagement-Methode, die Arbeit in kurzen Zyklen (Sprints) organisiert und regelmäßige Abstimmungen vorsieht.
- Kanban
- Projektmanagement-Methode, bei der Aufgaben auf einem Board in Spalten (z.B. Zu tun, In Arbeit, Fertig) visualisiert und kontinuierlich bearbeitet werden.
- Organisationsentwicklung
- Geplante Veränderung von Organisationsstrukturen, Kulturen und Prozessen zur Steigerung von Leistung und Anpassungsfähigkeit.
- Coaching
- Beratungs- und Entwicklungsmethode, bei der ein erfahrener Coach eine Person oder ein Team bei der Erreichung von Zielen unterstützt.
- Moderation
- Methode zur Leitung von Diskussionen und Meetings, um strukturiert zu Ergebnissen zu gelangen.
- Agile Prinzipien
- Flexible Arbeitsweise in Projekten, die auf iterative Entwicklung, Kundenfeedback und schnelle Anpassungen setzt.
- Agile Frameworks
- Methodische Rahmenwerke wie Scrum oder Kanban für flexible, iterative Projektabwicklung mit regelmäßigen Anpassungen.
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Häufige Fragen zu Nexus
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Ø 95 €/h (für diese Skills)
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