Dieses Projekt ist abgelaufen (seit 06.10.2026).
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Agile Coach (m/w/d)
Für ein spannendes Projekt in Karlsruhe suchen wir mehrere erfahrene Agile Coaches (m/w/d) in hybrider Arbeitsweise. Die Position startet im Mai 2026 mit einer Laufzeit von 6 Monaten und Verlängerungsoption.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Sicherstellung und Steigerung der Produktivität von bis zu drei agilen Teams durch den Einsatz bewährter Methoden wie Scrum und Kanban. Sie identifizieren und beseitigen Hindernisse, Konflikte und Risiken innerhalb der Teams und wenden geeignete agile Methoden zur effizienten Zusammenarbeit und Zielerreichung an. Darüber hinaus unterstützen Sie die Weiterentwicklung der Mitglieder in bis zu drei DevOps-Teams und arbeiten eng mit Product Ownern zusammen, um eine effiziente und zielgerichtete Arbeitsweise zu etablieren.
Wir erwarten ausgeprägtes Methodenwissen sowie sehr gute Kenntnisse in Moderationstechniken, die Sie sicher und situationsgerecht anwenden können. Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach im Umfeld skalierender, agiler Frameworks wie SAFe, Nexus oder LeSS sowie in komplexen Organisationsstrukturen sind erforderlich. Fundierte Erfahrung im Umgang mit Teamdynamiken und in der kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsprozessen setzen wir voraus.
Sie verfügen über ausgeprägtes systemisches Denken, die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Themenfelder und eine anerkannte Coaching-Zertifizierung. Langjährige Erfahrung in der Strukturierung und Gestaltung von Rahmenbedingungen für agile Zusammenarbeit sowie ein pragmatisches Vorgehen runden Ihr Profil ab. Ein sicheres, professionelles Auftreten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung sind selbstverständlich.
Skills erklärt
- Agile Coaching
- Beratungs- und Unterstützungstätigkeit zur Einführung und Verbesserung agiler Arbeitsweisen in Teams und Organisationen.
- Scrum
- Agile Projektmanagement-Methode, die Arbeit in kurzen Zyklen (Sprints) organisiert und regelmäßige Abstimmungen vorsieht.
- Kanban
- Projektmanagement-Methode, bei der Aufgaben auf einem Board in Spalten (z.B. Zu tun, In Arbeit, Fertig) visualisiert und kontinuierlich bearbeitet werden.
- SAFe
- Scaled Agile Framework ist eine Methode zur Skalierung agiler Praktiken auf Unternehmensebene; wird für die Koordination mehrerer agiler Teams und Projekte verwendet.
- Nexus
- Repository-Manager-Software zur Verwaltung und Bereitstellung von Softwarebibliotheken und Abhängigkeiten in Entwicklungsprojekten.
- LeSS
- Large-Scale Scrum; Framework zur Skalierung von agilen Methoden auf mehrere Teams in größeren Organisationen.
- DevOps
- Kombination von Entwicklung und Betrieb, die Automatisierung, kontinuierliche Integration und schnellere Bereitstellung von Software ermöglicht.
- Moderationstechniken
- Methoden und Fähigkeiten zur Leitung von Diskussionen, Meetings oder Workshops, um strukturiert zu Ergebnissen zu gelangen.
- Teamdynamiken
- Fachkompetenz zur Analyse und Gestaltung von Prozessen und Interaktionen innerhalb von Teams zur Verbesserung der Zusammenarbeit.
- Coaching-Zertifizierung
- Qualifikationsnachweis für Fachleute, die andere Personen durch strukturierte Gespräche und Methoden bei ihrer Entwicklung unterstützen.
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