70% Remote: Change Manager/ Einführungsmanager (m/w/d) - inkl. kostenfr. Einarbeitung

Für unseren Kunden suchen wir einen Change Manager/ Einführungsmanager (m/w/d).

Es soll eine neue technische Plattform entwickelt werden, auf deren Grundlage die einzelnen Förderleistungen konfigurativ umgesetzt werden können. Die Plattform soll auf Basis der Low-Code-Plattform PEGA sowie dem SAP Modul Social Service Management umgesetzt werden.

- Konkrete Ausarbeitung und Ausgestaltung der Changeplanung und -strategien bezogen auf die operative Umsetzung und Einführung der entwickelten IT-Lösung (bezogen auf die jeweiligen Umsetzungspakete) für das Projekt und daraus notwendige Durchführung der Befähigungs- und Veränderungsmaßnahmen

- Unterstützung des Projekts bei der Kommunikation und Abstimmung mit Stakeholdern und relevanten Gremien

- Überwachung der Umsetzung und Akzeptanz von Veränderungsmaßnahmen

- Planung und Steuerung von zielgruppengerechten Kommunikationsmaßnahmen

- Durchführung und Analyse von Evaluierungen und Umfragen

- Unterstützung bei der Entwicklung, Organisation und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikations-, Einführungs- und Befähigungsmaßnahmen und -materialien

- Unterstützung bei der Einholung und Bereitstellung geclusterter Nutzerfeedbacks aus Evaluierungsmaßnahmen und der Erstellung formaler Unterlagen

- Fundierte Erfahrung im Umgang mit projektkritischen Situationen

- Sehr gute Erfahrungen in der Projektplanung und (Fortschritts-) Controlling, Ablauf und Terminplanung

- Sehr gute Kenntnisse der Fortschrittskontrolle, dem Anforderungsmanagement, Change- / Konfiguration-Management, Qualitätsmanagement und Risikomanagement

- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen folgender Tools: MS-Project, Confluence, Jira und MS Office (Word, Excel, Power Point)

- Sehr gute Erfahrungen im Agilen Projektmanagement

- Gute Erfahrungen und Kenntnisse in der Kosten- und Einsatzmittelplanung, dem Multiprojektmanagement und Programmmanagement

- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift