Dieses Projekt ist abgelaufen (seit 06.10.2026).
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Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) – 65% Remote
Für eine Organisationseinheit im öffentlichen Sektor suchen wir einen erfahrenen Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) zur Unterstützung einer umfassenden Agilen Transition.
In dieser Rolle begleiten Sie zwei Bereiche bei der Einführung agiler Arbeitsweisen und tragen wesentlich zur Verbesserung der Zusammenarbeit und des Informationsflusses bei. Sie moderieren teamübergreifende Ereignisse, coachen interne Rollenträger in agilen Methoden und organisieren Wissenstransfer-Veranstaltungen. Darüber hinaus unterstützen Sie das Veränderungsmanagement, überwachen die Einhaltung von Scrum-Regeln und lösen Impediments in den Teams.
Ihre Aufgaben umfassen die Moderation von Meetings und Retrospektiven, die Unterstützung bei der Sprint-Planung sowie das Coaching zur Selbstorganisation und Zusammenarbeit auf Basis agiler Prinzipien.
Wir erwarten mehrjährige Erfahrung als Scrum Master und idealerweise Kenntnisse aus dem öffentlichen Sektor. Vorteilhaft sind Erfahrungen in der Organisationsentwicklung hin zur Agilität sowie Grundkenntnisse zu Methoden der Anwendungsentwicklung aus Scrum-Master-Perspektive. Scrum-Zertifikate sind wünschenswert.
Gefordert sind Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten, analytisches Denken sowie Flexibilität und Belastbarkeit. Sie sollten agile Werte authentisch vermitteln und verschiedene Stakeholder motivieren können.
Die Position ist mit 65% Remote und 35% Vor-Ort-Präsenz (Nürnberg) ausgeschrieben. Die Laufzeit beträgt ca. 6 Monate mit einer Auslastung von etwa 70%. Eine kostenfreie Einarbeitungsphase ist vorgesehen.
Skills erklärt
- Scrum Master
- Rolle in agilen Projekten, die das Team bei der Einhaltung von Scrum-Prozessen unterstützt und Hindernisse aus dem Weg räumt.
- Agile Coach
- Fachperson, die Teams und Organisationen bei der Einführung und Optimierung agiler Arbeitsweisen (Scrum, Kanban) unterstützt und berät.
- Organisationsentwicklung
- Geplante Veränderung von Organisationsstrukturen, Kulturen und Prozessen zur Steigerung von Leistung und Anpassungsfähigkeit.
- Öffentlicher Sektor
- Bereich der Wirtschaft und Verwaltung, der von staatlichen oder kommunalen Institutionen betrieben wird.
- Scrum
- Agile Projektmanagement-Methode, die Arbeit in kurzen Zyklen (Sprints) organisiert und regelmäßige Abstimmungen vorsieht.
- Moderation
- Methode zur Leitung von Diskussionen und Meetings, um strukturiert zu Ergebnissen zu gelangen.
- Coaching
- Beratungs- und Entwicklungsmethode, bei der ein erfahrener Coach eine Person oder ein Team bei der Erreichung von Zielen unterstützt.
- Changemanagement
- Methode zur geplanten Steuerung von Veränderungsprozessen in Organisationen, um Widerstände zu minimieren und Akzeptanz zu erhöhen.
- J2EE
- Java 2 Enterprise Edition, eine veraltete Plattform zur Entwicklung von großen, verteilten Java-Anwendungen im Unternehmensumfeld.
- MDSD
- Model-Driven Software Development - Softwareentwicklung, bei der Modelle automatisch in Code umgewandelt werden.
- MS Office
- Softwarepaket von Microsoft mit Anwendungen wie Word, Excel und PowerPoint für Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und Präsentationen.
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