RATBACHER GMBH Als führende Personalberatung in der DACH Region vermittelt die Ratbacher GmbH IT / SAP Fach- und Führungskräfte in Festanstellung sowie für freiberufliche Projekte. Wir sind langjährige Partner namhafter Unternehmen und hochqualifizierter Experten. Unsere tägliche Motivation ist die uneingeschränkte Erfüllung unserer Unternehmensvision: "Wir bringen die besten IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen." Ihre Vorteile als Spezialist Sie als IT / SAP Spezialist profitieren von unserer langjährigen Erfahrung bei Ihren nächsten Karriereschritten: - Regionaler Ansprechpartner und persönlicher Karrierecoach - Professioneller und diskreter Umgang mit Ihrer Bewerbung - Kostenfreier Service für Sie als Kandidat - Vermittlung in Festanstellung oder auf Projektbasis - ISO-zertifizierter Qualitätsstandard „ISO 9001“ - Strategischer Partner von über 3.500 renommierten Arbeitgebern in der DACH-Region Werden Sie Teil unseres Expertenpools und profitieren Sie von unserem exzellenten Unternehmensnetzwerk. Bewerben Sie sich jetzt unter www.ratbacher.de Der Beratungsansatz von Ratbacher GmbH lautet: Der Ursprung des Erfolges ist eine vertrauensvolle Partnerschaft. Schließlich verlangen außergewöhnliche Anforderungen nach außergewöhnlichen Lösungen. Wir freuen uns auf eine Zusammenarbeit mit Ihnen! Ihr Ansprechpartner: Julian Besta Ratbacher GmbH Leopoldstraße 164 D-80804 München Telefon + 49 (0) 89 693323-394 j.besta@ratbacher.de www.ratbacher.de Amtsgericht Stuttgart: HRB 721989 Geschäftsführer: Susan Krämer, Till Krämer
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Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie www.ratbacher.de damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.
Häufige Fragen zu www.ratbacher.de
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