Die WP Management Solutions AG ist ein auf Executive Temporary Management und Sonderprojektlösungen spezialisierter Managementdienstleister im Bereich der oberen Führungspositionen. Wir verfügen über ein einzigartiges internationales Manager- und Partnernetzwerk.<br /> Unsere erfahrenen WPMS-Berater kennen sowohl die Anforderungen, unserer Kunden aus klassischem Mittelstand und auf internationaler Konzernebene, die kompetenten Branchenmanager und Spezialisten für die erfolgskritischen Aufgaben in Ihrem Unternehmen.<br /> Als internationaler Managementdienstleister agieren wir in einem Netzwerk verbundener Branchen- und Regionalgesellschaften und -kooperationen. Die Gesellschaft wird von Dr. Günther Würtele, Raimund Nickel (WP MS AG Deutschland) und Michael Gareis (WP MS GmbH Austria) geleitet.<br /> Neben der <strong>WP Personaleratung GmbH </strong>(Besetungen im klassichen Personalberatungsumfeld), der <strong>WP Board Services </strong>(Aufischtsräte und Beiräte) und der<strong> WP Information GmbH </strong>(Press Release und Board Academy),sind wir eine der vier Tochtergesellschaften unter dem Dach der <strong>WP Human Capital Group</strong>. Die WP Human Capital Group wurde im Jahre 1993 als Spin-off der Arthur Andersen Gruppe durch Dr. Günther Würtele ins Leben gerufen. Seither arbeiten wir branchenübergreifend in enger Kooperation zu unseren Business Partnern, den führenden Professional Service Firms.<br /> <br /> <strong>Branchenkompetenz</strong><br /> Für die schnelle und passgenaue Besetzung von Führungspositionen auf Zeit ist häufig entsprechende Branchenkompetenz der Interim Manager und ein entsprechendes Verständnis der Personalberater für die jeweiligen Branchenspezifika erforderlich.<br /> Die WP Management Solutions AG hat sich daher entsprechend der Kunden- und Marktanforderungen nach Branchen aufgestellt. Der Ausbau des Interim- und Projektmanager-Pools, als auch die systematische Betreuung der Kunden und Partnerorganisationen erfolgt in neun Fokus-Branchen, die als Competence Center mit definierten Kompetenzschwerpunkten organisiert sind. Jedes Competence Center hat ein Beraterteam, das die Aufgaben der Rekrutierung und Stellenbesetzung wahrnimmt. Branchenerfahrene Berater leiten die Competence Center.<br /> <br /> Die Fokus-Branchen der WPMS AG sind: <ul style="list-style-type:square"> <li><strong>Financial Services</strong></li> <li><strong>Retail & Fast Moving Consumer Goods</strong></li> <li><strong>Produktion Industrie (Maschinenbau, Elektroindustrie, Chemie und Pharma, Bau-, Digitalindustrie)</strong></li> <li><strong>Automotive (OEM und Zulieferer)</strong></li> <li><strong>Public Services</strong></li> <li><strong>Health Care</strong></li> <li><strong>Energie und Rohstoffe</strong></li> <li><strong>Sonstige</strong></li> </ul> <strong>Funktionale Schwerpunkte</strong><br /> Wir unterstützen unsere Kunden bei der Besetzung von Führungspositionen auf Zeit sowie bei ereignis- oder phasenbezogenen Sondersituationen. Dabei können wir auf ein einzigartiges, über mehr als 20 Jahre gewachsenes, internationales Manager-Netzwerk und einen hochklassigen Kandidatenpool zurückgreifen.<br /> <br /> <strong>Restrukturierungs- und Sanierungsexperten</strong><br /> In der Unternehmenssanierung im Schutzschirm oder Eigenverwaltung im Insolvenzverfahren ist ein CRO mittlerweile beinahe zwingende Voraussetzung.<br /> Wir stellen krisenerfahrene Interim-Manager (CRO), die das Unternehmen gemeinsam mit der Geschäftsführung des Unternehmens durch die schwierige Phase der Restrukturierung steuern zur Verfügung. In diesem Bereich arbeiten wir seit vielen Jahren vertrauensvoll mit Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Banken, Insolvenzverwaltern und Rechtsanwaltskanzleien zusammen. Hierzu verfügen wir über einen Pool an hochklassigen Sanierungs- und Restrukturierungsexperten. Die CROs der WPMS AG verfügen über beste Referenzen und nachweisbare Erfolge und stehen je nach Bedarf mit unterschiedlichen Kompetenzschwerpunkten bereit (z.B. CRO-, CFO-, COO- oder mit CSO-Hintergrund). Große Sanierungsprojekte werden mit Unterstützung unserer CROs erfolgreich bearbeitet.<br /> <br /> <strong>Industrieexperten</strong><br /> Bei Kauf von Unternehmen oder Unternehmensteilen können wir aus unserem Manager- und Spezialisten-Netzwerk kurzfristig Industrieexperten für die Bewertung von Strategien und Business Plänen sowie die Begleitung von Commercial und Technical Due Diligence bereitstellen.<br /> <br /> <strong>Assoziierte Unternehmen der WPMS AG</strong><br /> Zur Sicherung der Qualität, Verfügbarkeit und Bindung hochkarätiger Interim und Projekt Manager haben wir gemeinsam mit ausgewählten Managern Branchengesellschaften und -kooperationen etabliert, in denen wir sowohl eine systematische Betreuung unserer Branchenkunden umsetzen als auch die personelle Besetzung von Interimmandaten übernehmen. Dazu gehört vor Allem die auf Retail und Consumer Goods spezialisierte <strong>WP FORCE Solutions GmbH </strong>in der Leitung von Herrn Michael Arnold, sowie die <strong>WP Interim & Management Solutions GmbH. </strong>Die WP Interim & Management Solutions GmbH, Leitung Dr. Günther Würtele, Raimund Nickel, Andreas Engel und Dr. Bastian Rüther, ist vor Allem durch das Angebot im Rahmen ihrer Career Advice Services fokussiert auf die Begleitung von Interim Managern und Freelancern in ihrem Offplacement und während ihres beruflichen Wiedereinstiegs.<br /> <br /> Neugiereig geworden? Dann sprechen Sie uns doch einfach bei Gelegenheit an. Wir freuen uns Sie kennen zu lernen.<br /> <br /> Ihr WP Management Solutions Team<br /> <br /> Kontakt:<br /> <br /> <strong>Raimund Nickel</strong><br /> Vortand WP Management Solutions AG<br /> e-mail:<a href="mailto:raimund.nickel@wp-ms.com">raimund.nickel@wp-ms.com</a><br /> Mobil: +49 172 368 04 91<br /> <br /> <strong>Deniz Demircan</strong><br /> Research & Admin<br /> e-mail: <a href="mailto:deniz.demircan@wp-ms.com">deniz.demircan@wp-ms.com</a><br /> Tel: +49 6172 4903 -17<br /> <br /> <br />
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Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie WP Management Solutions AG damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.
Häufige Fragen zu WP Management Solutions AG
▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von WP Management Solutions AG?
Öffne eine der Ausschreibungen von WP Management Solutions AG weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.
▶Wie viele offene Projekte hat WP Management Solutions AG aktuell?
Aktuell listet Nexus 0 Ausschreibungen von WP Management Solutions AG. Die vollständige Liste findest du weiter unten auf dieser Seite.
▶Auf welche Art von Projekten ist WP Management Solutions AG spezialisiert?
WP Management Solutions AG schreibt IT- und Engineering-Projekte über Nexus aus.