Als Digitalisierungspartner aus Augsburg begleiten wir Unternehmen von der Strategie bis zum langfristigen Betrieb. Besondere Expertise haben wir im Umfeld Energiewirtschaft, Handel und öffentliche Auftraggeber. Unser Team besteht aus über 50 Digitalexpertinnen und -experten. Unsere Expertise: Digital Experience, Digital Commerce, Data & Insights und AI Solutions. Unsere Entwicklung umfasst nutzerzentrierte Web- und App-Lösungen, leistungsstarke eCommerce-Plattformen, datengetriebene BI-Anwendungen und intelligente KI-Lösungen für die Automatisierung von Prozessen, die fundierten Entscheidungen und den nachhaltigen Wettbewerbsvorteil.
Auf einen Blick
Aktivität (letzte 12 Monate)
Ausschreibungen von uniqbit AG (0)
Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie uniqbit AG damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.
Häufige Fragen zu uniqbit AG
▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von uniqbit AG?
Öffne eine der Ausschreibungen von uniqbit AG weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.
▶Wie viele offene Projekte hat uniqbit AG aktuell?
Aktuell listet Nexus 0 Ausschreibungen von uniqbit AG. Die vollständige Liste findest du weiter unten auf dieser Seite.
▶Auf welche Art von Projekten ist uniqbit AG spezialisiert?
uniqbit AG schreibt IT- und Engineering-Projekte über Nexus aus.
Kontakt zu uniqbit AG aufnehmen
Deine Nachricht geht direkt an uniqbit AG.