Die 2007 gegründete SyroCon Consulting GmbH mit Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt, einer Tochtergesellschaft in der Schweiz und einer Niederlassung in Bayern, ist ein unabhängiges IT-Dienstleistungsunternehmen mit den Schwerpunkten Beratung, Integration und Software-Entwicklung. Mehr als 120 Experten aus den Bereichen Prozessanalyse, Software-Architektur und Software-Entwicklung beraten und unterstützen namhafte nationale und internationale Unternehmen bei der Konzeption und Realisierung von maßgeschneiderten Lösungen.<br /> Ob Newcomer oder Professional - wir sind immer auf der Suche nach Verstärkung für unser SyroCon-Team und bieten sowohl berufserfahrenen Bewerbern als auch Absolventen spannende und abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder. Wir sind die richtigen Ansprechpartner für den Karrierestart oder für den nächsten Karriereschritt und eröffnen Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für IT zu leben und zu entwickeln.<br /> Wir zeigen Ihnen, dass nicht nur die Branchenriesen gute Arbeitgeber sind und was es bedeutet, wenn der Mensch im Unternehmen im Fokus steht. Bei uns erwarten Sie neben spannenden Herausforderungen und einem hohem Innovationspotenzial ein angenehmes Arbeitsklima und ein dynamisches Team, das Sie herzlich willkommen heißt.<br /> SyroCon ist die richtige Adresse für alle, die einen Arbeitgeber suchen, bei dem die Arbeit Freude macht!<br /> Erleben Sie bei uns <ul> <li>offene Türen, flache Hierarchien und</li> <li>eine freundschaftliche Atmosphäre,</li> <li>eine kommunikative und wertschätzende<br /> Unternehmenskultur,</li> <li>eine durch Paten begleitete Intergration und<br /> Einarbeitung,</li> <li>persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>einen topmodernen Arbeitsplatz</li> <li>attraktive Rahmenbedingungen</li> <li>und vieles mehr!</li> </ul>
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Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie SyroCon Consulting GmbH damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.
Häufige Fragen zu SyroCon Consulting GmbH
▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von SyroCon Consulting GmbH?
Öffne eine der Ausschreibungen von SyroCon Consulting GmbH weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.
▶Wie viele offene Projekte hat SyroCon Consulting GmbH aktuell?
Aktuell listet Nexus 0 Ausschreibungen von SyroCon Consulting GmbH. Die vollständige Liste findest du weiter unten auf dieser Seite.
▶Auf welche Art von Projekten ist SyroCon Consulting GmbH spezialisiert?
SyroCon Consulting GmbH schreibt IT- und Engineering-Projekte über Nexus aus.
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