SSI Schäfer IT Solutions GmbH
📍 i_Park Klingholz 18/19, 97232, Giebelstadt
https://www.ssi-schaefer.com ↗<strong>DIE SSI SCHÄFER GRUPPE</strong><br /> SSI SCHÄFER ist der weltweit führende Lösungsanbieter für intralogistische Produkte und Systeme. Vom Behälter über Regalsysteme bis zur vollautomatischen Anlage fertigen wir mit modernster Technologie in eigenen Produktionsstätten sowohl Komponenten als auch Komplettlösungen aus einer Hand. Wir beschäftigen dabei weltweit mehr als 9.500 Mitarbeiter.<br /> <br /> <strong>DIE SSI SCHÄFER IT SOLUTIONS GMBH</strong><br /> Die SSI Schäfer IT Solutions GmbH als Teil der SSI Schäfer Gruppe kümmert sich mit mehr als 1.000 IT-Experten um die passgenaue Logistiksoftware-Lösung für unsere Kunden. Unser Software-Portfolio deckt alle Vorgänge von Lagerverwaltung bis Materialflussverwaltung ab.<br /> <br /> <strong>UNSER SAP-TEAM</strong><br /> Als zertifizierter SAP Silver Partner unterstützen wir unsere Kunden bei der Auswahl, der Einführung und im Betrieb von SAP Produkten. Wir setzen dabei auf die erprobte SAP-Lösung SAP Extended Warehouse Management (EWM):<br /> <br /> In unseren Projekten übernehmen wir die komplette Implementierung der SAP-Lösung, von der Lieferung der Lizenzen sowie der initialen Systemkonfiguration über das end-to-end Customizing bis hin zur Entwicklung individueller Erweiterungen und der Einrichtung aller Systemschnittstellen, die aufgrund der projektspezifischen Anforderungen nötig sind.<br /> <br /> Sie begeistern sich für intralogistische Prozesse und bringen Erfahrungen aus dem SAP EWM Bereich mit?<br /> Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
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Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie SSI Schäfer IT Solutions GmbH damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.
Häufige Fragen zu SSI Schäfer IT Solutions GmbH
▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von SSI Schäfer IT Solutions GmbH?
Öffne eine der Ausschreibungen von SSI Schäfer IT Solutions GmbH weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.
▶Wie viele offene Projekte hat SSI Schäfer IT Solutions GmbH aktuell?
Aktuell listet Nexus 0 Ausschreibungen von SSI Schäfer IT Solutions GmbH. Die vollständige Liste findest du weiter unten auf dieser Seite.
▶Auf welche Art von Projekten ist SSI Schäfer IT Solutions GmbH spezialisiert?
SSI Schäfer IT Solutions GmbH schreibt IT- und Engineering-Projekte über Nexus aus.
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