SKY INCOM was founded in 2005 to grant the world ability to reach the sky through the inventive and skillful application of technology and design. During all the years, we have launched many digital components, including web development (responsive sites), mobile development (Apple iOs, Windows, Android OS, Windows Phone 7), .NET development, social media optimization, internet-marketing tool and IT consulting. We work on MODx CMS and are in the top 30 according to the MODx World Rating.<br /><br />Our team is a mix of strategists, designers, developers, SEO-specialists, experienced business development and account managers. All they keep in touch with the both sides of their brains. SKY INCOM works for today’s consumer and creates digital products and services that help companies thrive in a connected world. We help bold, forward-looking companies build meaningful connections with their audiences. We create effective and distinct solutions for companies of all sizes, from startups to start-overs.<br /><br />Our specialists spend time looking at relevant websites to stay in touch with the community and produce tailor-made design and high-quality code that meets all the standards.<br /><br />We maximize our time effectiveness by first gaining a deep understanding of client’s needs and target market. We have wealth of experience to create the most powerful solutions possible. Our team applies the lessons learned during our analysis and generates a broad range of web-solutions for problems both simple and complex. We are a small team with strong belief that people reach the SKY when they are dedicated to their work!<br /><strong>Please don’t hesitate to contact us with any questions.</strong>
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Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie SKY INCOM damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.
Häufige Fragen zu SKY INCOM
▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von SKY INCOM?
Öffne eine der Ausschreibungen von SKY INCOM weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.
▶Wie viele offene Projekte hat SKY INCOM aktuell?
Aktuell listet Nexus 0 Ausschreibungen von SKY INCOM. Die vollständige Liste findest du weiter unten auf dieser Seite.
▶Auf welche Art von Projekten ist SKY INCOM spezialisiert?
SKY INCOM schreibt IT- und Engineering-Projekte über Nexus aus.