<div data-keeper-edited="yes">Als langjähriger Microsoft Gold-Partner unterstützen wir Unternehmen und Kunden aus dem öffentlichen Bereich bei der Einführung von Microsoft-Lösungen wie Office 365, Dynamics 365 oder den Azure Platform Services.<br /> <br /> Dies sind für uns die Schnittstellen, um diverse Anforderungen wie moderne Arbeitsumgebungen, bessere Zusammenarbeit innerhalb von Organisationen oder innovative Themen wie AI oder IoT zu treiben. Kultur und Wandel spielen dabei ebenso eine Rolle, wie die Möglichkeiten, die durch moderne Technologie erst sichtbar werden.<br /> <br /> Unser Tätgikeiten und unser Spektrum sind vielfältig, somit suchen wir laufend kluge Köpfe, die IT nicht nur als Job sehen, sondern als Möglichkeit verstehen, weiter zu kommen und Kunden weiter bringen. Genau danach suchen auch unsere Kunden.<br /> <br /> Du suchst coole und vielfältige Projekte? Projekte, die Dich schneller in Bezug auf Deine Fähigkeiten und Skills voranbringen. Dann hör auf zu suchen und kontaktiere uns.<br /> <br /> Ach ja, noch was:<br /> <br /> Bei uns zählst Du als Mensch, mit Stärken und Schwächen. Hierbei unterstützen wir Dich, denn wir wollen, dass Du besser wirst – und Dich gleichzeitig in einem menschlich angenehmen Umfeld, coolen Arbeitsbedingungen und verrückten Kollegen weiter entwickeln kannst.<br /> <br /> <Ende der Nachricht> ;-)</div> <style type="text/css"> </style>
Auf einen Blick
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Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie SBC Technology Services GmbH damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.
Häufige Fragen zu SBC Technology Services GmbH
▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von SBC Technology Services GmbH?
Öffne eine der Ausschreibungen von SBC Technology Services GmbH weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.
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Aktuell listet Nexus 0 Ausschreibungen von SBC Technology Services GmbH. Die vollständige Liste findest du weiter unten auf dieser Seite.
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SBC Technology Services GmbH schreibt IT- und Engineering-Projekte über Nexus aus.
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