promis management services GmbH

📍 Isoldenstraße 46, 80804, München

promis management services GmbH ist eine Münchner Unternehmensberatung für Industrie, Dienstleistungen, Behörden und Politik. Wir sind gesamtheitlich, national und international für Sie unterwegs, in Bezug auf <ul> <li>Datenschutzmanagement gem. DSGVO, BDSG 2018, externe Datenschutzbeauftragte (TÜV-zert).</li> <li>Prozessoptimierungen (z.B. von der Planung und Beschaffung bis zum Mitarbeiter in der Produktion; bei Reorganisationen, Digitalisierungen und Transformationen) sowie Business Process Reengineering (BPR)</li> <li>Qualitätsmanagement gem ISO 9001, ISO 21500, IATF 16949, VDA, VDE</li> <li>Audits (IRCA, ISO 19011): Datenschutz-/ISMS-Audits (DSGVO / GDPR, BDSG 2018), Projektaudits (ISO 21500), Risikomanagement- (ISO 21500, ISO 27001, ISO 29134), QM-Audits (ISO 9001)</li> <li>Projektmanagement gem ISO 21500</li> <li>Risikomanagement inkl. Datenschutzfolgeabschätzungen (DPIA) gem. ISO 9001, ISO 31000, ISO 21500, ISO 27001 / ISO 27701, IT Grundschutz, ISO 29100, ISO 29134, ISO IEC 27552, DSGVO, IT-SiG, GeschGehG, ProdHaftG, BetrSichV, ArbSchG und Schnittstellen zum Internen Kontrollsystem (IKS)</li> <li>Problemlösungsmanagement</li> </ul> Damit Sie und Ihr Unternehmen weiterhin fit und wettbewerbsfähig bleiben.<br /> <br /> ----------------------<br /> Berufsverbände / Unternehmensmitgliedschaften: <ul> <li>Teilnehmer der Allianz für Cyber-Sicherheit (ACS)</li> <li>Unternehmensmitgliedschaft im Bundesverband der Datenschützer Deutschland (BvD e.V.)</li> <li>European Association of Data Protection Professionals (EADPP)</li> <li>Unternehmensmitgliedschaft bei der Gesellschaft für Datenschutz und Datensicherheit e.V. (GDD e.V.)</li> <li>iapp, The International Association of Privacy Professionals</li> <li>ISACA, Berufsverband für IT-Revisoren, Wirtschaftsprüfer sowie Experten der Informationssicherheit und IT-Governance</li> <li>Mitglied des Project Management Institute (PMI)®</li> </ul>

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Was ist ein Recruiter?

Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie promis management services GmbH damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.

Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.

Welche Arten von Recruitern gibt es?

Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.

Wie verdienen Recruiter Geld?

Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.

Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?

Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.

Häufige Fragen zu promis management services GmbH

▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von promis management services GmbH?

Öffne eine der Ausschreibungen von promis management services GmbH weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.

▶Wie viele offene Projekte hat promis management services GmbH aktuell?

Aktuell listet Nexus 0 Ausschreibungen von promis management services GmbH. Die vollständige Liste findest du weiter unten auf dieser Seite.

▶Auf welche Art von Projekten ist promis management services GmbH spezialisiert?

promis management services GmbH schreibt IT- und Engineering-Projekte über Nexus aus.

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