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PROKONA, CAD Büro für Design, Beratung und Handel in Maschinenbau

📍 Glavna 29, HR-40323, PRELOG

https://www.prokona.de ↗

<strong>Sonderkonstruktionen, Fertigungszeichnungen &amp; Detaillierung &nbsp;/ Special constructions, production drawings &amp; detailing</strong><br /> <br /> <br /> <strong><em>Wenn Sie am CAD Arbeitskraft mangeln, wir helfen gerne!&nbsp;<br /> Kostenguenstig und zuverlaessig!</em></strong><br /> <br /> <br /> Im unserem Focus sind: <ol> <li>Blechkonstruktionen ( Edelstahl, Alu, stahl )&nbsp;...</li> <li>Konstruktion von sonder Maschinen und Geräten&nbsp;(z.B. Vakuumkocher, Honigmischer, Pasteuranlagen fuer Stueckwaren, Kamine, Holzvergaser, Forderbaender, Mischer fuer Getraenke usw.)</li> <li>Reverse Engineering&nbsp;</li> <li>Auslegungvon von mechanischer Bauteile inclusive FEM</li> <li>Digitalisierung von Papier-Zeichnungen</li> <li>3D-STL-Modelle fuer 3D-Druck - PLA &amp; ABS plastik (auch 3D Scan)</li> <li>Weitere Dienstleistungen im bereich Maschinenbau</li> </ol> Wir verfügen über eigenen Lizenzen für&nbsp;<strong>Autodesk Product Design Collection 2018 (Inventor 2014 bis 2018 Pro</strong>, Acad Mechanical 2014-2017,&nbsp; Recap360, Acad, Acad Electrical ....) &nbsp;und<strong> Solid WORKS 2017 Professional</strong><br /> <br /> <strong>Zwei erfahrene Maschinenbauingenieure stehen Ihnen zur Verfügung. </strong><br /> <strong>Wir sprechen deutsch und englisch.</strong><br /> <br /> <strong>www.</strong><strong>prokona</strong><strong>.</strong><strong>de</strong><br /> <strong>www.prokona.com</strong>

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Aktuell keine öffentlichen Ausschreibungen.

Was ist ein Recruiter?

Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie PROKONA, CAD Büro für Design, Beratung und Handel in Maschinenbau damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.

Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.

Welche Arten von Recruitern gibt es?

  • Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
  • Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
  • Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
  • Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.

Wie verdienen Recruiter Geld?

Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.

Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?

Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.

Häufige Fragen zu PROKONA, CAD Büro für Design, Beratung und Handel in Maschinenbau

▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von PROKONA, CAD Büro für Design, Beratung und Handel in Maschinenbau?

Öffne eine der Ausschreibungen von PROKONA, CAD Büro für Design, Beratung und Handel in Maschinenbau weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.

▶Wie viele offene Projekte hat PROKONA, CAD Büro für Design, Beratung und Handel in Maschinenbau aktuell?

Aktuell listet Nexus 0 Ausschreibungen von PROKONA, CAD Büro für Design, Beratung und Handel in Maschinenbau. Die vollständige Liste findest du weiter unten auf dieser Seite.

▶Auf welche Art von Projekten ist PROKONA, CAD Büro für Design, Beratung und Handel in Maschinenbau spezialisiert?

PROKONA, CAD Büro für Design, Beratung und Handel in Maschinenbau schreibt IT- und Engineering-Projekte über Nexus aus.