<strong>DAS UNTERNEHMEN –TRADITION, LEIDENSCHAFT, ERFAHRUNG</strong><br /> Die People Business AG ist ein renommierter Personalverleiher mit Sitz in Zürich. Wir sind darauf spezialisiert, unseren Klienten in kurzer Zeit hochqualifizierte und erfahrene Informatikfachkräfte zur Verfügung zu stellen. Damit unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre IT-Organisation noch effizienter zu gestalten.<br /> <br /> <strong>DIE HERANGEHENSWEISE – ACT GLOBAL, PROVIDE LOCAL</strong><br /> Die People Business AG verfügt über die Bewilligungen zum Personalverleih und zur privaten Arbeitsvermittlung für das In- und Ausland. Wir greifen auf ein umfangreiches und leistungsfähiges internationales Netzwerk zurück und helfen damit unseren Kunden, ihre Ressourcen-Engpässe mit den besten verfügbaren Fachkräften zu schliessen.<br /> <br /> <strong>DIE STÄRKEN – KOMPETENZ, QUALITÄT, GESCHWINDIGKEIT</strong><br /> Die People Business AG ist der richtige Partner für alle Bereiche der Informationstechnologie. Wir helfen unseren Kunden, neue Projekte zu starten, zeitkritische Projekte termingerecht zu beenden und fast schon gescheiterte Projekte noch zu retten. Dazu verleihen und vermitteln wir Fachkräfte mit spezifischem Wissen, Erfahrung und Kompetenz, die vom ersten Tag an produktiv sind.<br /> Act Global, Provide Local – gemäss diesem Slogan suchen wir auf der ganzen Welt nach hochspezialisierten IT-Fachkräften für den Einsatz in der Schweiz und im Ausland. Unser Anspruch ist es, die Kunden schon bei der Ressourcenplanung zu beraten, durch ein ausgefeiltes Account Management ein feines Gespür für die gesuchten Fähigkeiten zu bekommen und so innerhalb kürzester Zeit die geeignetsten Experten zum Verleih bereitzustellen.<br /> <br /> Die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden ist von grosser Bedeutung, da die Branche der Informationstechnologie auf der einen Seite noch eher jung ist, sich schnell wandelt und die Unternehmen deshalb immer neue Anforderungen an die Fachkräfte stellen. Auf der anderen Seite können sich die Top-Experten oft die Projekte aussuchen und müssen von uns überzeugt werden – beides gelingt nur mit umfangreichem Hintergrundwissen.<br /> <br /> Wir verstehen uns deshalb als Partner, der individuelle Services und massgeschneiderte Lösungen für den Personalverleih anbietet. Durch unsere Zugehörigkeit zum ERNI-Netzwerk verfügen wir zudem über einen ausgeprägten Beratungshintergrund und eine hohe Prozessreife – angefangen bei der Evaluation des neuen Kandidaten bis hin zum Abschluss und der Rechnungstellung. Damit helfen wir Ihnen den Aufwand zu verringern und die Effizienz in der IT-Abteilung deutlich zu steigern.
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Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie People Business AG damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.
Häufige Fragen zu People Business AG
▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von People Business AG?
Öffne eine der Ausschreibungen von People Business AG weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.
▶Wie viele offene Projekte hat People Business AG aktuell?
Aktuell listet Nexus 0 Ausschreibungen von People Business AG. Die vollständige Liste findest du weiter unten auf dieser Seite.
▶Auf welche Art von Projekten ist People Business AG spezialisiert?
People Business AG schreibt IT- und Engineering-Projekte über Nexus aus.
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