notallbad. | GbR Nikos Kotsakis und Myrto Papagiannakou
📍 Dolziger Str., 14, 10247, Berlin
https://www.notallbad.com ↗Hello there, We are notallbad. the digital consulting and experience design hub. We simplify the process and offering tailored services to our clients' needs. We reduce the overhead waste and planning misalignments and make digital transformation and delightful user experiences accessible to a wide range of companies and organisations across the globe.<br /> <br /> <strong>Our Services</strong> <ul> <li><strong>Market Research</strong><br /> We take care of the market investigation to identify the most common patterns in your domain & the most recent market trends. We analyze our findings and document your competitors' offerings and setbacks.</li> <li>User Research<br /> We plan, organize, and facilitate user research sessions, document, and analyze our finding to help you & your team gain a deeper understanding and empathy towards your users, their needs, aspirations, and pain points.</li> <li><strong>UX Audits</strong><br /> We conduct UX Audits and extensive heuristic evaluations of your product, service or omnichannel experience. Analyzing & synthesizing our findings, we make improvement suggestions, prioritized according to impact VS effort for your planning convenience.</li> <li><strong>User Testing</strong><br /> We take care of the user testing scope, planning & preparation, the recruitment of the participants, and the online or in-person facilitation of the sessions. After conducting the user testing sessions, we analyze & prioritize our findings and prepare all the necessary documentation and deliverables for your planning convenience.</li> <li><strong>UX Strategy</strong><br /> We support you and your team to evaluate and challenge the status quo when necessary. We investigate and identify the UX maturity of your organization and set up realistic goals for improvement. Then in close collaboration with you and your team, establish a cohesive strategy to help you achieve your mission.</li> <li><strong>UX Management</strong><br /> We take care of the UX Management for your initiative, managing the project, and stakeholders, supporting your team alignments and allocation, overseeing and coordinating the workflow, supporting the hiring process, and helping you establishing and expanding Design- & ResearchOps when necessary.</li> <li><strong>Branding</strong><br /> In close collaboration with you and your team, we work on the tone of voice and the visual language of your product or organization.</li> <li>UX and Visual Design<br /> We work with you and your team on- and offsite on a variety of UX/ UI deliverables depending on your project's state, needs. and requirements.</li> <li><strong>Workshops</strong><br /> Depending on the phase of your project, and in close collaboration with you and your team, we plan, organize, and facilitate your discovery, empathy, design, prioritization, and critique workshops, document the outcomes, agreements, and open topics for further investigation.</li> <li><strong>Design Sprints</strong><br /> Following the Google Ventures framework, we plan, organize, and facilitate Design Sprints with your team for answering critical business questions through ideation, design, prototyping, and testing ideas with users.</li> <li><strong>Training</strong><br /> We offer team training on diverse UX & Design Thinking topics. To achieve the best results in a limited time, we focus our sessions to the needs of your team & organization.</li> <li><strong>Mentoring</strong><br /> We also mentor young, middle-weight and senior designers and UX specialists, helping them to set priorities, and achieve their career and educational goals.</li> </ul> <br /> <strong>Engagement models</strong> <ul> <li><strong>Smart packages</strong><br /> We adjust the scope, tasks & workflow to your project's challenges<br /> We offer a flexible service package tailored to your needs without requiring a long-term commitment from your end.<br /> An extension of the scope is possible with our current pay-as-you-go rates or via upgrade to the corresponding subscription model- if available.</li> <li><strong>Subscriptions</strong><br /> We adjust the scope, tasks & workflow to your repeated project's needs, eg. UX Management, User Testing, Design Support.<br /> We offer monthly or per sprint subscriptions with a minimum commitment of 3 months or sprints<br /> An extension of the scope is possible with our current pay-as-you-go rates.</li> <li><strong>Dedicated experts</strong><br /> We allocate our experts to your existing team on an individual basis according to your current scope and needs.<br /> We offer flexible & adaptable remote or on-site allocation & workflow with a minimum commitment of 3 months or sprints on a pre-defined hourly or daily rate depending on seniority.<br /> This service is an excellent solution for existing teams with diverse challenges in need of extra help to enhance their capacity.</li> <li><strong>Dedicated teams</strong><br /> We bring our experts together and build a dedicated, multidisciplinary team for your project or organization.<br /> We offer flexible & adaptable remote or on-site allocation & workflow with a minimum commitment of 6 months or sprints on a pre-defined hourly or daily rate depending on team size, team members' seniority, and commitment timeframe.<br /> This service is an excellent solution for organizations without an existing UX team in place or for organizations with a new project in the pipeline, but with no capacity of the internal team.</li> <li><strong>Pay-As-You-Go</strong><br /> Pre-defined hourly or daily rate depending on the project's needs and requirements & seniority of resource allocated.<br /> We offer flexible & adaptable remote or on-site allocation.<br /> Usually, the most suitable solution to extend the services & deliverables of our packages & subscriptions without a minimum commitment.<br /> This option is also an excellent fit for projects with unclear scope and requirements.</li> </ul> <br /> <strong>Imprint: </strong>notallbad. | GbR Nikos Kotsakis und Myrto Papagiannakou - Dolziger Str. 14, 10247 Berlin | VAT Nr: DE303519508
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Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie notallbad. | GbR Nikos Kotsakis und Myrto Papagiannakou damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.
Häufige Fragen zu notallbad. | GbR Nikos Kotsakis und Myrto Papagiannakou
▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von notallbad. | GbR Nikos Kotsakis und Myrto Papagiannakou?
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