Die Nachfrage nach IT-Experten steigt stetig. Diesen Wachstumstrend spüren wir auch anhand des intensiven IT-Fachkräftebedarfs unserer Kunden immer wieder. Aus diesem Grund bauen wir die Zusammenarbeit mit freiberuflichen IT-Spezialisten aus den verschiedensten Bereichen stetig aus.<br /> <br /> Wir bieten Ihnen unkomplizierten Zugang zu spannenden und attraktiven Projekten bei namhaften Kunden. Dabei stehen Transparenz und Ihre Sicherheit bei uns an erster Stelle. Auf faire Verträge können Sie sich verlassen. Alle unsere Vertragswerke sind auf dem neusten Stand, sichern Sie maximal ab und lassen Sie ruhig schlafen.<br /> <br /> Ab dem Zeitpunkt des ersten Kontaktes im Rahmen eines Kundenprojekts stehen wir Ihnen als Ansprechpartner zur Verfügung. Während Ihres Einsatzes kümmern wir uns als Schnittstelle zum Kunden um eine reibungslose Organisation und Abwicklung. Dass Sie als Freiberufler dabei großen Wert auf eine zuverlässige und pünktliche Zahlung legen, können wir nur zu gut nachvollziehen und sind finanzstark und solvent an Ihrer Seite.<br /> <br /> Durch uns als Partner sparen Sie wertvolle Zeit und können sich ganz auf die erfolgreiche Umsetzung Ihres Projektes konzentrieren.
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Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie Modern Recruitment damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.
Häufige Fragen zu Modern Recruitment
▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von Modern Recruitment?
Öffne eine der Ausschreibungen von Modern Recruitment weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.
▶Wie viele offene Projekte hat Modern Recruitment aktuell?
Aktuell listet Nexus 0 Ausschreibungen von Modern Recruitment. Die vollständige Liste findest du weiter unten auf dieser Seite.
▶Auf welche Art von Projekten ist Modern Recruitment spezialisiert?
Modern Recruitment schreibt IT- und Engineering-Projekte über Nexus aus.
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