Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH

📍 Königsallee 49, 71638, Ludwigsburg

Mieschke Hofmann und Partner (MHP) – Der Prozesslieferant Ganzheitliche Prozess- und IT-Beratung sowie umfassendes Automotive-Know-How garantieren den Erfolg für unsere Kunden. Mieschke Hofmann und Partner ist als Prozesslieferant eine der führenden Prozess- und IT-Beratungen. Seit der Gründung im Mai 1996 verzeichnet unser Unternehmen ein kontinuierliches Wachstum. Unsere Kunden betreuen wir über unseren Hauptsitz Freiberg am Neckar und unsere Offices in Ludwigsburg, München, Essen, Wolfsburg und Zürich/Regensdorf. Vorsprung als Prozess- und IT-Beratungsspezialist Mit unserem Beratungsansatz – Symbiose Prozess- und IT-Beratung – und als branchenorientierter Prozess- und IT-Beratungsspezialist bieten wir über 200 namhaften Kunden, neben umfassender IT-Kompetenz, auch tiefgehendes Prozess-Know-How und sind somit der Prozesslieferant. Dabei fokussieren wir auf die Automobilbranche (Hersteller, Zulieferer, Händler und Importeure) und übertragen strategische Innovationen auch auf andere Branchen. Auf internationaler Ebene betreuen wir unsere Kunden sowohl strategisch als auch operativ. Mit umfassender, internationaler Projekterfahrung und einem etablierten Partnernetzwerk werden Unternehmen aus dem deutschsprachigen Kernmarkt heraus in ihren Globalisierungsvorhaben und Rollouts mit Hilfe eines zentralen Ansatzes unterstützt. MHP – Excellence in Process- and IT-Consulting for Automotive Attraktive Perspektiven Das Geschäftsmodell Consulting als auch der konsequente Wachstumskurs von MHP ergeben für jeden erfahrenen Einsteiger attraktive Karriereperspektiven. In differenzierten Karriere-Modellen. In unterschiedlichen Rollen. In unterschiedlichen Kompetenzfeldern. In unterschiedlichen Regionen – national wie international. Und die Vielfältigkeit des Leistungsspektrums und die Größe ermöglicht es MHP, den unterschiedlichen Lebens- und Karriereplanungen der einzelnen Mitarbeiter optimal Rechnung zu tragen. Klarer Fokus Automotive \\\"MHP denkt und lebt Automotive\\\". Das zeigt sich in unserer Kundenstruktur, in der Beteiligung durch die Porsche AG und nicht zuletzt in unserem attraktiven Company Car-Angebot. Und natürlich in vielem mehr. Inhaber- und Partnergeführt Dr. Ralf Hofmann ist Mitgründer von MHP und führt heute als Vorsitzender der Geschäftsführung MHP mit maximalem Herzblut und Commitment. Gleichzeitig ist MHP organisatorisch eine Partnerschaft. Dies ist unsere Philosophie, soll aber auch für jeden einzelnen Mitarbeiter Motivation darstellen. Konzern-Beteiligung Die Beteiligung durch die Porsche AG stellt für MHP Commitment, langfristige Sicherheit und Wachstumspotential dar. Natürlich profitieren wir und jeder einzelne Mitarbeiter auch gerne vom starken Brand Porsche. Unsere Service Units Im Consulting- und Application Management-Bereich bieten wir ein Portfolio über die gesamte Wertschöpfungskette der Automobilbranche: • Product Lifecycle Management • Supply Chain Management • Customer & Service Management • Human Capital Management • Financials • Business Intelligence • Technology & Integration Solutions • Application Management

Auf einen Blick

Beliebtheit

Aktivität (letzte 12 Monate)

Ausschreibungen von Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH (0)

Aktuell keine öffentlichen Ausschreibungen.

Was ist ein Recruiter?

Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.

Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.

Welche Arten von Recruitern gibt es?

Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.

Wie verdienen Recruiter Geld?

Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.

Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?

Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.

Häufige Fragen zu Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH

▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH?

Öffne eine der Ausschreibungen von Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.

▶Wie viele offene Projekte hat Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH aktuell?

Aktuell listet Nexus 0 Ausschreibungen von Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH. Die vollständige Liste findest du weiter unten auf dieser Seite.

▶Auf welche Art von Projekten ist Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH spezialisiert?

Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH schreibt IT- und Engineering-Projekte über Nexus aus.