Michael Bailey Associates
📍 Lenbach Gärten, Luisenstr. 14, 80333, München
https://www.michaelbaileyassociates.de/ ↗<br /> We are a leading international resourcing consultancy with thirteen offices across Europe and Asia Pacific. Our clients are global market leaders in the IT, Telecommunications, Oil & Gas, Pharmaceutical and Finance & Risk sectors.<br /> <br /> Our success is built on a strong set of values and a history of working in close partnership with clients and contractors to provide long term staffing solutions. We take a strategic approach based on trust, knowledge and support to supply expert consultants of the highest calibre..<br /> <br /> Working at Michael Bailey Associates:<br /> <br /> Commitment, resilience, innovation, passion, honesty and integrity are the attributes that we look for in our employees. In return, we are committed to fully supporting our team as they develop their careers.<br /> <br /> As a well-established international company, we offer outstanding career opportunities at all levels. We invest heavily in training, technology and infrastructure to create a working environment that drives success, and we offer a competitive rewards and incentives package.<br /> <br /> Contracting for us:<br /> <br /> We are committed to providing the best support available for our contractors. With one of the fastest payment schedules available and dedicated Field Managers working in partnership with contractors, our reputation is extremely positive with both clients and contractors, enabling us to attract and retain the best talent available.<br /> <br /> Sponsorship:<br /> We are extremely proud to be a partner of Burnley Football Club, a team playing in the English Premiership.
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Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie Michael Bailey Associates damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.
Häufige Fragen zu Michael Bailey Associates
▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von Michael Bailey Associates?
Öffne eine der Ausschreibungen von Michael Bailey Associates weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.
▶Wie viele offene Projekte hat Michael Bailey Associates aktuell?
Aktuell listet Nexus 0 Ausschreibungen von Michael Bailey Associates. Die vollständige Liste findest du weiter unten auf dieser Seite.
▶Auf welche Art von Projekten ist Michael Bailey Associates spezialisiert?
Michael Bailey Associates schreibt IT- und Engineering-Projekte über Nexus aus.
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